＜仕事内容＞ 製造現場全般の管理 ・生産スケジュール作成及び工程管理 ・製品の生産、品質管理、進捗確認 ・納期調整 ・在庫管理 ・ローカル従業員の作業現場管理 ・日本本社からの指示書を翻訳してローカル従業員に伝達及び指示出し ・翻訳（日英間）、など ■人気の観光地パンパンガで生産責任者募集！自然豊かな地方都市でのびのびと働こう！■ 勤務地はルソン島北部に位置するクラーク・パンパンガになります。 現在土地の再開発が進んでいるクラークは将来の「第二のマニラ」とも呼ばれており、マニラとは違って渋滞少なく、特にクラークは経済特区のため道路もきちんと整備され治安も良い環境です。 当社は東京に本社を置く、ビューティ＆ヘルス事業の会社です。 19か国の国と地域に拠点を置き、そのうちフィリピン拠点では男女向け商品の製造および輸出を行っています。 この度当社の生産拡大により増員のため新たに生産責任者の方を募集しております。 未経験でもやる気があれば大歓迎！きちんと教育をする環境があるので、製造現場仕事の未経験者でもご安心してご入社頂けます。 また、積極的に手を上げれば仕事を任せてもらえる環境がある会社ですので、自己成長を目指している方からのご応募お待ちしております！

＜主な職務内容＞ ・営業（フィリピン、シンガポールを中心とするアセアンの日系企業向け） ・提案書の作成および営業活動 ・企業訪問（ニーズ把握） ・組織人事コンサルティングプロジェクトの提案・リード ・クライアントの課題に基づく企画・戦略策定および実行支援 ・プロジェクトメンバーへの指導・育成（組織上の部下なし） ・最新のグローバルHR/ODトレンドの情報収集、関連資料作成 ・付随する管理業務

　＜主な職務内容＞ ・コンサルタントの指導のもと、プロジェクトタスクの実施 ・日本語を用いた一次営業支援（アポイントメント取得、顧客との連絡など） ・クライアント課題の分析やデータ収集サポート ・会議資料やレポート作成の補助 ・必要に応じてプロジェクトの進行管理サポート

当社は20年以上にわたる豊富な経験と実績を誇る、電子機器製造受託サービス（EMS: Electronics Manufacturing Service）のリーディングカンパニーです。フィリピン子会社として、デジタルカメラ、エアコン、複合機、プリンターなどの家電製品に加え、エレベーター、銀行のATM、車載機器、医療機器など幅広い分野の基板製造を手掛けています。お客様にとって欠かせない「信頼のパートナー」として、業界内で高い評価を得ています。 【具体的な仕事内容】 フィリピン拠点では、主に日系複合機メーカー向けの実装基板の受託生産を行っています。以下が主な業務内容です： <受注から納品までの流れ> ・お客様からフォーキャストを受け取り、必要な部材を国内外のサプライヤーに発注。 ・調達した部材を協力工場へ供給し、実装された基板をお客様に納品します。 <調達業務> ・主に電子部品の発注や納期管理を担当。 ・現地スタッフと連携し、サプライヤー（日系・非日系）との交渉、部材確保、改善活動を実施します。 ・必要に応じてお客様との折衝業務にも対応します。 <キャリアパス> ・入社後、調達業務を通じて経験を積み、希望や適性に応じた人事ローテーションを検討します。 ・セクションマネージャーへの昇格のほか、興味があれば本社勤務の可能性も視野に入れています。 <魅力的なポイント> ・安定した基盤: 業界トップクラスのEMS企業の一員として成長できる環境。 ・グローバルな経験: 国内外のサプライヤーとの交渉や、現地スタッフとの連携を通じて、国際感覚が磨かれます。 ・キャリアアップのチャンス: 管理職への昇格や本社勤務など、多様なキャリアパスを提供。 働きやすさ: 現地スタッフとの協力体制が整っており、スムーズに業務に取り組めます。

＜具体的な仕事内容＞ フィリピンでは、主に日系複合機メーカー向けの実装基板の受託生産を行っています。弊社全体の業務フローは次の 通りです。お客様から所要フォーキャストを受領後、必要となる部材をサプライヤーに発注。調達した部材を協力工 場へ出荷し、協力工場で基板実装後、お客様に納品。 今回は上記フローの内、客先とのデータ授受や、協力工場とのやり取りを行うPlanningセクションにて、まずは1年 間実務を担当して業務を学んで頂きます。2年目以降はスタッフのサポート、課題発見・解決、並びに顧客の困り事 解決に焦点を当てて業務を担って頂きます。より具体的な業務内容は以下の通りです。尚、将来的なキャリアパスと して、本社採用への道も準備可能です。 ＜1年目の具体的な業務内容＞ 　・フォーキャストや生産計画の分析、修正 　・新製品リリース管理 　・部品や完成品の在庫管理 　・協力工場の生産計画管理 ＜2年目以降（都度状況や希望に応じて変更可）＞ 　・フィリピン人National Staffのサポート、業務改善、およびトレーニング 　・客先や協力工場との折衝業務サポートおよびコミュニケーションの円滑化 　・課題発見・解決における関係者の巻き込みならびに推進（プロジェクトマネジメント） 　・顧客の困りごと解決への積極的な関与 ＜募集背景＞ 依然として需要の高い実装基板等を製造する弊社では日々業務改善、高度化を図っており、その推進力を高めるべく 1名増員することとしました。重要なポジションとなりますのでフィリピンで裁量権のあるお仕事に挑戦したい方か らの応募をお待ちしております！

【ポジションと裁量】 300名規模の教育アウトソース部門の統括責任者として抜擢 部門の責任者としての大幅な裁量権を保有 日本の教育業界最大手との直接取引における重要な意思決定に関与 チームの採用、教育、評価、品質管理における幅広い権限 ＜仕事内容＞ 顧客から依頼される採点事業を中心とした業務の推進、取りまとめ ・メンバーの採用活動の推進（300名から400名規模） ・仕事内容の立案、策定 ・採用したメンバーへの業務の割り振り ・納期管理 ・採点やその他業務の品質管理 ・品質改善、納期短縮案の立案、遂行 ・メンバーの評価 ・その他雑務、日本人マネージャーから依頼された業務の遂行 ・顧客との交渉 ＜仕事のやりがい＞ 海外での勤務になりますので、英語と日本語を使った業務になります。 自分自身で考え採用からマネージメントまで一貫して経験を積め、裁量の大きさもやりがいです。 ＜20代・30代での経営幹部候補へのキャリアパス＞ 数億円規模の予算管理、採用、業務改革など、大きな権限 実績次第で急速なキャリア成長が可能 海外インターンシッププログラムやAI英会話など、新規事業開発にも参画可能 グローバル人材として、以下のスキル習得機会を提供： 多国籍300名規模のチームマネジメント力 グローバルコミュニケーション力（英語） 大規模プロジェクトのマネジメントスキル 予算管理・会計スキル 業務効率化のためのITスキル 異文化適応力・多様性対応力 新規サービス企画開発力 ハイレベルな顧客折衝力 【社長メッセージ】 日本の英語教育の最前線。 それが、私たちの立ち位置です。 300名のフィリピン人チームと共に、 教育の未来を創る。 それが、あなたに託したいミッションです。 経験は問いません。 大切なのは、あなたの「やってやろう」という情熱。 日本の教育をより良くしたいという想い。 まずはオンラインで、 気軽にお話ししませんか？ 15年の安定基盤と、大きな裁量権。 教育業界最大手との直接取引という強み。 若手だからこそ、この環境であなたの無限の可能性を開花させてみませんか？

【ポジションと裁量】 大手広告代理店向け動画制作部門の品質管理責任者 制作工程の管理および品質基準の策定と実施 クライアントとの品質基準すり合わせにおける重要な意思決定に関与 制作チームの教育、評価、品質管理における幅広い権限 ＜仕事内容＞ プロダクションディレクターとして、ローカルスタッフの動画作成及び品質管理の指示出しや要件の確認、指示出し作業を行っていただきます。 ・動画の納期管理 ・品質の向上における改善案、システムの立案、施行 ・ローカルスタッフのKPI管理 下記業務の自分自身での実施及びローカルスタッフへの割り振り、管理、指示出し作業 ・顧客から素材の受領、及び要件確認（納期、編集の方向性、フォーマットの確認等。） ・完成した動画の映像と音声の確認 ・フォーマットと仕様の確認 ・文字やグラフィックの確認 ・映像の一貫性チェック ・テスト再生 【稀有な挑戦機会】 月間3000本という大規模な動画制作プロジェクトの指揮 「より良い品質を、より効率的に」を実現できる環境 日本の大手広告代理店との直接取引における品質保証の要 品質管理と効率化の両立という、やりがいのある挑戦 【成長機会】 大規模プロジェクトのマネジメントスキル習得 以下のスキル向上機会を提供： ・品質管理システムの構築・運用力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・チーム育成・指導力 ・クライアントコミュニケーション力 ・業務効率化・最適化スキル ・制作工程の標準化スキル ・KPI管理・分析力 ＜仕事のやりがい＞ 海外での勤務になりますので、英語と日本語を使った業務になります。 自分自身で考えマネージメント、裁量の大きさもあり動画編集の経験を活かしつつ海外でのマネージメント経験も積めます。 結果次第で20代・30代での経営幹部候補へのキャリアパスの可能性もあり！！！

＜仕事内容＞ ・生産機器の保全 ・問題発生時の対応と再発防止 ・スペアパーツ管理 ・保全作業の標準化 ・新規設備導入対応 ・保全メンバーの指導・育成 ・その他日本人上司から依頼された業務の実施 ＜補足情報＞ ・ポジションはManager【Dept. Head】として日本人出向者【Div. Head】の補佐していただきます。 ・採用背景は、駐在員が4・5年で変わる中、安定的に現地で長く働ける人を探しております。 ＜魅力＞ ・大手自動車部品メーカーにてキャリアアップができます。 ・保全・生産技術業務だけでなく、同部門のローカルスタッフのマネージメント経験が積めます！！ ・高給与・充実した福利厚生で安定した生活基盤が築けます！！！

製造業（金属プレス加工）PEZA企業 主として日系メーカーに対し、フィリピン・日本・USA・中国・その他に事業展開中しております。 弊社は、日本人５名・現地メンバー６００人で運営しております。 オフィスには５０名程度勤務しております。（日本人＋フィリピン人） 企業が拡大される見込みがあり、追加のマネジャーを募集しております！ 【業務内容】 ・設備修理（機械及び電気）、 ・設備保守メンテナンス（機械及び電気） ・部品の管理、見積書作成、報告 ・作業工程改善立案及び実施 ・治工具作製 ・関係部署と協力して改善後の試作品、生産品の品質確認 ・業務に慣れてきた後、ローカルスタッフへの指示出し及びマネージメント業務 ・その他日本人マネージャーから依頼された業務 ※お客様の大半は日系企業ですが一部アメリカ企業その他海外顧客企業とのやり取りもございます。 ＜魅力＞ ・日系製造業にて高給与のお仕事で働けます！！！ ・業務が多岐にわたるので、英語を使いながら様々な部分のスキルアップを行えます！！

具体的な業務内容】 ・日本本社の要望に沿ったフィリピンでの英語教材開発プロジェクト管理 ・英語教材の品質管理 ・開発グループ（フィリピン人スタッフ）のマネジメント 【組織体制】 従業員数90名 教材開発部門10名ほどのマネジメント