登録情報の利用について：

ご入力頂きました内容は、『ジョブプライマー』の利用者としてご自身にあった仕事情報や履歴書各種機能、企業からのスカウト、人材派遣・人材紹介のご案内等に利用されます。

『ジョブプライマー』の求職者登録は、求職者の方がご応募される求人広告への対応だけでなく、他の求人に対しても情報提供する可能性がありますので、ご了承下さい(履歴書の編集画面より「企業側からスカウトされたい」にチェックを入れた場合)。又、再度の上記利用規約のご確認をお願いいたします。

『ジョブプライマー』利用規約(以下「本規約」といいます)は、Primer Media, Inc.(以下「当社」といいます)の運営するウェブサイト『ジョブプライマー』(以下「本システム」といいます)を通じて当社が提供する求人広告と人材紹介が融合したサービス (以下「本サービス」といいます)について、当社と本サービスを利用する者(以下「お客様」といいます)との間の権利義務 関係を定めるものです。お客様が本サービスをご利用の場合、お客様は本規約に同意したものとして取扱います。

【利用規約】

■第1条 定義

(1)『ジョブプライマー』(以下､本システムといいます)は、Primer Media, Inc.(以下､当社といいます)の運営するウェブサイトで、インターネット上の求人広告関連サービス及び転職サポートサービス並びに求人広告と人材紹介とが融合したサービスとそれに付随するサービス(以下、本サービスといいます)を提供しています。

(2)ユーザーとは､本サービスを利用する全ての方をいいます｡

■第2条　サービス詳細

(1)求人広告関連サービス

ユーザーが本サービスを通して求人案件を掲載並びに閲覧又は応募できるサービス、及び本サイトに付随するメール配信、情報入力補助、その他の求人情報の提供に関するサービス。

(2)転職サポートサービス

求人データ等の中から、ユーザーの適正に合致すると思われる求人案件を人材紹介や人材派遣又は紹介予定派遣等をご紹介するサービス(それに付随するメール配信、情報入力補助を含む)。

(3)求人広告と人材紹介が融合したサービス

当社が提供する掲載費用無料、掲載期限無し、ポイント消費(課金)による掲載へご応募頂いた求職者(応募者)の詳細情報を提供。又、ポイント消費(課金)によるスカウトご希望の求職者の詳細情報を提供。

■第3条　ユーザーの責任

(1)ユーザーは本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスに関する責任を負うものとします。

(2)ユーザーは本サービスを利用するために申告及び入力する登録情報に関しては真正な情報を登録することとします。

ユーザーの登録情報が不正であり、それが原因で求人者、その他の第三者との間で紛争が生じた場合には、ユーザー自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことします。又、当社はその責任を負うものではありません。

尚、口頭等による登録情報入力の補助(代行等)を利用する場合も同様とします。

■第4条　本システムおよび本サービスの変更

当社は事前の通知なく､本システムおよび本サービスを変更又は一時的に中断することがありますが､ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします｡ユーザーはご利用の際に最新のものをご覧ください。

■第5条　登録および掲載の取り消し

(1)登録に関して、ユーザーのデータは真実かつ正確な内容でご登録下さい。
当社は虚偽の内容並びに公序良俗に反する内容の登録が行われた場合、 本システムから当該データを削除し、今後の登録拒否をする権利を有します。

(2)以下の項目に該当するユーザーは登録をご遠慮いただいておりますので、あらかじめお断りせずに掲載しない場合があります。又、掲載後もこれらに該当すると判断される場合、同様にお断りすることなしに掲載の取り消しをさせて頂く場合がございます。

・ 公序良俗に反する活動を行っている企業(法人)、個人

・ 経済の安全性、信頼性を損なう恐れのある企業(法人)、個人

・ 反社会的行為に結びつく恐れのある企業(法人)、個人

・ 関係法令及び通達に抵触すると思われる企業(法人)、個人

・ 業務内容・業態等が、就職先として紹介するにふさわしくない企業(法人)

・ その他、当社にて不適格と判断される企業(法人)、個人

■第6条　禁止事項

本システムは求職者と企業(法人)を結びつける就転職活動支援を行うことを目的としています。

次に挙げるような例に限らず本システム上での就転職活動、求人活動以外の行為を禁止いたします。

1.本システムの許可なく商業行為を行うこと。

2.宣伝を目的とした掲載やメール、ジャンクメール、スパムメール、チェーンレター、その他就職転職・求人以外を目的としたメールを送信すること。

3.自分以外の人物を名乗ったり、他人の権利を侵害したりするもの、違法な内容やこれらを助長するような内容、成人向けの内容、他人に嫌悪感を与える内容、を掲載もしくは掲載しようとすること。

4.本システムで得た情報を商業目的や不法な目的に利用すること。

5.個人情報を収集、蓄積すること。

6.他人のID・パスワードを解読しようとしたり、本システムそのもののセキュリティを侵害もしくは侵害しようとすること。

7.虚偽の情報を登録すること。

8.採用事実の隠蔽等、掲載企業の不正に協力すること。

9.暴力団等の反社会的勢力であることを隠して本サービスを利用すること。

10.当社、他のユーザー、求人企業及び第三者を誹謗中傷することや悪質な内容をインターネットを通じたSNS等に書き込むこと。

11.社会常識や通念を逸脱したことをおこなうこと。

12.当社、他のユーザー、求人企業及び第三者の法的権利を侵害すること。

13.その他、当社が不適切と裁定する一切の行い。

■第7条　損害賠償

(1)ユーザーが本規約の禁止事項に違反し､当社又は第三者に対し損害を与えた場合､ユーザーは､当社又は第三者に対し､損害賠償義務を負担します｡

(2)採用事実の隠蔽や虚偽等求人企業の不正に協力する行為も損害賠償義務が発生します。但し､求人企業が求職者に対して不正行為(採用事実の隠蔽や虚偽等)の協力を要請した場合、求職者であるユーザーが当社に求人企業の不正行為を申告したときに限り､当該求職者であるユーザーはその責を負わないものとします｡

■第8条　免責事項

(1)本システムに関連するサイト、関連した電子メールのほか、保有するいかなるメディアに含まれる仕事情報、 個人情報、企業(法人)情報、希望情報、データ、絵図、リンク、情報の全てに関しての正確さを保証するものではありません。

(2)本システムは、【1】本システムを利用したこと又はできなかったこと、【2】仕事もしくは人材が見つからなかったこと、 【3】第3者による発言、【4】不正アクセス、【5】その他本システムに起因するあらゆる直接的もしくは間接的損害に対し、賠償責任を負うものではありません。

■第9条　登録情報の修正・変更･削除

当社は､登録されたデータがレイアウト上、不適切であったり、表現が法に抵触する可能性が見いだされたり、前条の禁止行為がなされた等を理由に登録情報を変更･削除する必要があると裁定した場合､ユーザーに通知することなく､当該情報を修正・変更･削除することができます｡

■第10条　規約の変更

当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができ、変更内容の承認は、本規約に掲載することにより全てのユーザーが承認したものとみなします。