＜主な業務＞ ①フリートマネジメント（ASST MGRから入社していただき） ②アセットマネジメント 2部署を担当者している現地部長のサポート。 日本人の担当者の立ち上げている、オークション事業の立ち上げサポート ■フリートマネジメントのサービス向上 ■リースアップ車両の売却促進 ■オークション事業の立ち上げ（他社車両の売却） ■チームのメンバーの業務指揮及び育成 フィリピン大手銀行の 1 つである銀行と、東証プライム上場の金融サービスの合弁会社としてマニラを拠点にリース事業を営んでいます。現在、オートリースに注力し、事業の拡大、サービスの拡充に取り組んでいます。 事業拡大、新規のプロジェクトを十区しており、こちらに立ち上げにサポートいただける方を応募しております。

【お仕事内容】 ・営業補佐として日系企業向けに窓口対応 ・クライアントとの商談設定およびスケジュール管理 ・見積もり案内（及びその後のフォローアップ） ・受発注 ・在庫管理 ・日本国内で蓄積したノウハウを用いた在庫デリバリーや、法令調査、輸出入、現地調達 ・ローカル営業マネジメントのサポート ・日本本社との連携、など 【募集背景】 弊社はフィリピンでも最も治安が良いと言われるSubic（スービック）にて医薬品、医療機器や食品などを取り扱いしております。 大自然に囲まれながらも中心部は経済特区として開発されているためとてもバランスの取れたエリアです。 そのような中で、今回は業務拡大による効率化を図るため1名募集しております。 ゆくゆくはマネージャーレベルまで目指していただける方も歓迎しております！ 【こちらのお仕事の魅力】 ・少数精鋭で裁量権のある業務に取り組めるチャンス ・大自然に囲まれたフィリピンでも最も治安の良いと言われるエリアで勤務ができる

★職務概要 -経理部門のTopとして、財務・経理部門の管理を行っていただきます。 ★職務詳細 -経理部門の管理(Local MGR1名＋Staff2名) -財務諸表の作成・管理・指導 -監査対応(税務並びにPeza関連) -フィリピン法人のCash flowの管理 -原価計算 -在庫管理のサポート -日本本社・現法社長へのレポート業務 -社内での財務面での監督業務 -人事・総務関連のサポート業務など

【お仕事内容】下記の経理全般業務のアシスタントを担って頂きます。 ・会計業務全般（簿記の知識が必要） ・プロジェクト予算管理 ・工事決算関連業務および会計監査対応 ・プロジェクトキャッシュフロー作成・管理 ・発注者への請求・入金実務 ・税務全般（フィリピン・日本）に関する業務 【募集背景】 日系企業急増中のフィリピンにて、都市をつなぐ地下鉄を造る大型開発プロジェクト始動！ 大型案件受注に伴い、日系大手ゼネコンと地場企業によるジョイント・ベンチャー会社にて、それぞれの会社が1つの組織として互いの分野を請け負いながらプロジェクトにあたっています。 こちらのポジションではプロジェクト完成に向けてまだまだ人材が必要とされるため、プロジェクトそしてそこに携わる日本人駐在員をサポートする経理/会計/財務/税務のアシスタントを追加募集しております。 【企業の雰囲気】 大型開発プロジェクトに携わっている日本人は約50名、ローカルスタッフ約300人！これからどんどんプロジェクトが進んでいくこともあり，現場・事務所とも活気に満ちてエキサイティングな職場です。 社内コミュニケーションも活発で、風通しが良く皆で意見を出し合い会社を良くしていこうという雰囲気にあふれています。 英語が公用語なので、語学力を活かしたい方にお勧めです。 プロジェクトを合同で進めていくので様々な分野のエキスパートたちの活躍を間近で支えることができます！！

＜業務内容＞ ・総務、人事、経理、法務などすべてのアドミン業務 ・各機関への支払い、サイナーも担当 ・弁護士との打ち合わせ ・現地スタッフのマネージメント ★求められる英語力と経理スキルについての補足 ①英語レベルについて（どのような場面でご使用することが多いか） ・会計事務所や弁護士事務所、サプライヤーなどにそれぞれの業務を問合せたり、解決策を模索したりするため、 ビジネス英語の中級～上級程度（TOEIC 700点程度以上）が必要になります（納税、支払い、ビザ申請、法律チェック、納品確認など） ②経理スキルについて ・フィリピン税制に詳しい方 ・月次や年次でのB/S、P/L作成が出来る方 上記ご対応が出来る方が望ましいですが、会計事務所に委託もしているのでまずはご本人様のご経験で判断いたします。

日本支社の日本人従業員と調整 日本支社の電話対応 社内の従業員の電話・メールに対応 従業員のパフォーマンスを促進し、評価する 従業員に昇進と昇給と福利厚生を説明する 従業員マスターデータを更新する

・リクルートメント ・社内でのエンドツーエンドの採用活動を主導および管理する ・採用レポートの作成を担当 ・利害関係者/クライアントからのエスカレーションを管理する ・リソース、計画、採用担当者についてシニアまたはチームリーダーと連携する

・国のスケジュールとポリシーに従った毎月の給与の処理 ・直接預金ファイルの受け取りに関する銀行との連絡、小切手の支払いアップ ロード、拒否、不正な口座番号、または支払い停止のための毎日の ・最終支払いと特別支払いの計算と処理。 財務チームへの資金要求 ・給与問題に関連するHRDirectおよびEmployeeCentralとの連携 ・Payrollサービスメールボックスの管理。 従業員からの問い合わせや、ビジネス/部門の枠を超えたパートナーからの問い合わせへの対応 ・エスカレーションの管理とサービスレベル契約の維持、給与支払いの適時性と正確性の確保 ・人事システムの強化のためのエンドユーザートレーニングを実行（WorkForceおよびEmployee Central Payroll） ・それぞれのHRと連絡を取り、運用プロセスについて確認 ・サポートされている国の特別なプロジェクトとレポートを処理

重役のスケジュールを管理する 日本人マネージャーの指示に基づき、フィリピン人社員と調整 日本人の外国人ビザ申請のサポート 日本人向けのコンドミニアムについて、エージェントと調整する 各部門の業績データと分析を集計して準備する 会議用日本語会議資料の作成 日本人マネージャーの出張やミーティングへ同行

人事としての従業員のサポート メールとチャットを使っての従業員とのやりとり 福利厚生、保険、休暇などの従業員の質問に答える 福利厚生の利用方法に関する質問にメールで対応する 休暇と休暇控除についての質問にチャットで答える HMOや健康保険に関する質問に対応する

・経理/会計処理、監査、納税などの管理

・総務、人事、経理、法務などすべてのアドミン業務、各機関への支払い、サイナーも担当 ・会計士、弁護士との打ち合わせ、現地スタッフのマネージメント等

• CEO の指示に従って一定数の採用を行う • 採用戦略の開発と改善 • 会社が最適な候補者を惹きつけるようにする • 面接の効率的な方法を実装する • 会社のブランディングを改善する • 従業員向けのキャリア開発プログラムを開発する • 社員の成長に役立つセミナーを実施 • 従業員ハンドブックで会社のポリシーを確認、更新、実装する • 会社が労働法を最新の状態に保つようにする • 従業員ハンドブックを随時更新する • 従業員エンゲージメントと従業員トレーニングを強化するためのプログラムを開発する • 従業員が楽しめるさまざまなイベントや活動を実施する • チームビルディングの実施 • 従業員のモチベーションのためのスキームを作成する • 組織開発戦略の改善と実施 • 新入社員のためのオリエンテーション プロセスを開発する • 従業員へのオリエンテーション、教育の担当 • 従業員向けの福利厚生パッケージを作成

・中小企業向けに最適化された、検索、ディスプレイ、ソーシャルメディア全体のソリューションを提供し、またクライアントへの優れたカスタマーサービスの提供 ・最新の広告製品とソリューションを使用し、クライアントの目標を達成を支援 ・競合他社のSEO手法等を調査および分析し、アカウントマネージャーと協力して、勢いのある戦略等を確認する ・すべての要求を正確に文書化し、作業の品質を確保する ・顧客のアカウント情報の機密性を維持する

• CEO の指示に従って採用を行う • 採用戦略の開発と改善 • 従業員向けのキャリア開発プログラムを開発する • 社員の成長に役立つセミナーを実施 • 従業員ハンドブックで会社のポリシーを確認、更新、実装する • 会社が労働法を最新の状態に保つようにする • 従業員ハンドブックを随時更新する • 従業員エンゲージメントと従業員トレーニングを強化するためのプログラムを開発する • 従業員が楽しめるさまざまなイベントや活動を実施する • 従業員のモチベーションのためのスキームを作成する • 組織開発戦略の改善と実施 • 新入社員のためのオリエンテーション プロセスを開発する • 従業員へのオリエンテーション、教育の担当 • 従業員向けの福利厚生パッケージを作成 • 通常の人事業務のフロー改善 • 割り当てられたその他の職務を遂行する

・求職者が応募資格があるか精査する ・求職者と面接を行い会社に紹介する ・求職者の募集、新規顧客の獲得及びにマーケティング ・日本語から英語へ、英語から日本語へ翻訳する ・日本語アセスメント業務（応募者の日本語力を測る） ・日本の顧客の懸念や必要とされるすべての事柄において、対応する ・フィリピン人リクルーターと日本の顧客との連絡役 ・新規のビジネス案を考案し実行する ・その他付随する業務

・経理/会計処理、監査、納税などの管理

業務内容: ・総務、人事、経理、法務などを含む全てのアドミン業務 ・各機関への支払い、サイナーも担当 ・弁護士との会議に出席 ・日本人上司とフィリピン人社員との連絡訳 ・日本語から英語へ、英語から日本語へ書類を翻訳する ・現地スタッフの管理

・記事の執筆、校正、編集、取材

・ 採用マネージャーと協力して、ビジネスと要件のニーズを理解する ・採用計画会議の実施、また採用スケジュールの調整 ・魅力的な求人広告の作成・調達 ・候補者の管理 ・クライアント対応および価格交渉 ・採用マネージャーおよび候補者とのタイムリーなコミュニケーションを通じ、採用プロセスを管理 ・候補者の最終候補リストを採用マネージャーに提供し、それに応じて面接をスケジュールする ・採用担当者と一緒に面接を実施する