・月次決算業務を行い、すべての業務がタイムリーかつ正確に完了させる ・月次財務報告および税金パッケージの作成補助 ・銀行照合の実施、モニタリング、未決済項目の清算 ・貸借対照表の勘定照合 ・支払および債権の検証、割り当て、記帳、調整 ・財務情報の分析と要約

＜具体的な業務内容＞ ・会計処理 ・月次・四半期・年次決算の作成および管理 ・内部向け財務諸表の作成 ・仕訳業務 ・買掛・売掛 ・データ抽出および管理 ・請求書の確認・管理 ・報告業務 ＜求人の魅力＞ ・日常英会話レベルからで応募可！ ・日本人スタッフは少数精鋭のため、社長と近い距離で仕事ができ、会社の根幹を担う人材へと成長することができる。 ・アジア市場を拡大する中で、フィリピン拠点の経理マネージャー候補としてキャリアを積むことができる。 ・フィリンピン財務については外注しているため、知識・経験不要 ・マニラ中心部での勤務なので、日本食店や買い物などのアクセスが良い！ ＜企業の雰囲気＞ マニラオフィスでは、2024年6月現在、フィリピン人スタッフ10名、日本人スタッフ3名が活動しています。平均年齢は20代で、活気に溢れ、アイデアを出し合いながら成長を続けるスタートアップの雰囲気があります。日常会話レベルの英語でOKですし、フィリピン財務については外部委託しているため、知識・経験不要です！

・勘定取引の確認と総勘定元帳への転記 ・月次取引の照合 ・支払いと債務が適切に処理されることを確認する ・受領した商品と請求書の二重チェックと監査する

【具体的な業務内容】 ・給与計算・支払い業務 ・財務・税務戦略の立案・推進 ・法定開示書類の作成 ・月次・四半期・年次決算 ・会計監査対応 ・税務申告・税務調査の対応 ・日本人社長や日本本社側への報告業務 【募集背景】 現在、経理部門はフィリピン人担当者のみで構成されておりますが、 専門的な内容の日本語と英語でのコミュニケーションや確認に時間がかかるなどということが課題となっております。 今回ご入社いただく方には、経理部門と日本側／社長との橋渡しとなっていただくことがミッションとなりますので、経理知識が一定求められます。英語においてはフィリピン人スタッフとのコミュニケーションができるレベルが前提となりますが、経理の基礎の知識をお持ちかが大切な要素となってまいります。 【トレーニング体制】 最初は基本的にトレーニングも兼ねて、実際にローカル経理の指導のもと、実務を行って頂きます。経理部門からのスタートとなりますが、ローカルスタッフのマネジメントも含め、将来的には現在社内にある７つの部署のいくつかの部署の管理もお任せしていく予定です。将来的にはゼネラルマネージャーとして、経理部門だけにとどまらず、ご自身の担当部署のフィリピン人マネージャーと協力しながら社長と現場（各部署）のブリッジ役としての活躍いただける人材を募集しております。 【組織構成】 日本人2名：社長、営業部門トップ 経理部門：フィリピン人3名（30代1名：経理責任者、20代2名） ※今回、こちらの経理部門での採用となります。 【求人の魅力】 ・最初は経理からお任せしますが、将来的には他の部門も含めたゼネラルマネージャーとしての活躍が見込まれるポジションです。 ・会社全体を見ることができるスキルや経験を積むことができます。 ・日本人は少数精鋭ですので、社長と近い距離で仕事ができ、会社の根幹を担う人材へと成長することが可能です。 ・経理部門のブリッジ役となりますのでフィリピン人スタッフとのコミュニケーションが多く、英語力向上の機会も豊富。 ・現在、アジア市場を拡大している中で、フィリピン拠点の幹部候補としてのキャリアを目指すことのできるやりがいの大きなポジションです。

・将来の財務担当者（ファイナンスオフィサー）としてチームをリードする（フィリピンの会計基本知識またはPEZA企業の経験があると望ましい） ・ビジネスを収益性が高く競争力を持つように情報を追跡し、リスクを管理する ・キャッシュフローの監視、経費管理、正確な財務データの作成、利益戦略の開発など多くの重要な機能を監視します。 ・予算の準備やビジネスベンチャーやその他の投資の代替資金要件について他の部門の責任者と連携する ・会計および財務部門の関連する問題を処理する

スタッフが作成した資料の最終確認 ・経理/会計処理 ・監査 ・納税 ・原価計算 ・売上

＜仕事内容＞ スタッフが作成した資料の最終確認 ・経理/会計処理 ・監査 ・納税 ・原価計算 。売上 ＊将来的、他の部署も担当していただきたいと思ってます！

・経理や総務チームをサポートし、様々な総務・経理関連の依頼や問題に対応する。 ・東京にある親会社とセブオフィスの橋渡し役となる。

・人事、総務の業務をメインにバックオフィス業務の管理も併せて担当 ・採用業務の補助、日本人のビザサポート、工場内の環境整備

＜当社について＞ 技能実習生をはじめとするフィリピン人材を日本へ送り出す会社です。フィリピンの海外雇用庁によって優良送り出し機関に認定され、数多くの派遣実績があります。 技術のある優秀なフィリピン人材と人手不足に直面している日本国内企業の架け橋として、送り出しに伴う各種手続きを海外雇用庁や監理団体と連携して行います。 ＜募集背景＞ 弊社は日本人スタッフ７名、ローカルスタッフが６０名の組織です。昨今、日本の労働人口の減少により、優秀なフィリピン人の採用を行う企業様が増えております。現状の日本人スタッフのみでは人手不足であるため、今回日本人事務スタッフを募集致します。日本とフィリピンの未来を支えるとてもやりがいのある仕事ですので、興味のある方は是非ご応募ください。 ＜仕事内容＞ ・日本人顧客との連絡調整、お問合せ対応 ・フィリピン人材送り出しに際しての各種手続き業務(ビザ等の書類作成・申請手続き) ・監理団体/企業、実習生双方のフォロー業務 ・ローカルスタッフのマネジメント業務 ・その他事務業務 ＜給与＞ 80,000 PHP - 90,000 PHP ※スキル・経験により応相談 ＜勤務地＞ ラグナ州サンタローサ ＊マニラから車で約1時間の場所にある郊外都市 ＜福利厚生＞ フィリピン法に準ずる福利厚生 ・SSS（年金など） ・Philhealth（医療保険） ・13ヶ月目ボーナス その他 ・住宅支給 ・光熱費・通信費サポート ・初回渡航費用のサポート ・社用携帯支給 ・VISA、労働許可証取得 ・HMO（試用期間後） ・送迎（乗合） ・有給休暇　年間 ＳＬ：１０日、ＥＬ：５日、ＶＬ：１５日の計３０日間 ＊未使用は買取、ＳＬとＶＬのみ対象 ＜休日・休暇＞ 土・日曜日 フィリピン祝日 ＜就業時間＞ ７：００～１６：００ 興味がある方、是非 Recruit@aaa-ph.com　にご応募お願い致します。

〈業務内容〉 ◇BPO業務におけるデータ入力業務 ◇フィリピン人スタッフへの業務連絡 ◇日本企業との連絡窓口としてチャットやメールなどでのやり取り ◇営業事務サポート（書類回収・日程調整など） ◇SNS等の更新業務など チームリーダーの元しっかりと研修を受けていただけるので未経験の方でも大丈夫です！ 〈求める人材〉 明るく元気で前向きな方大歓迎！！ 〈給料/福利厚生/待遇〉 正社員：50,000PHP～　※試用期間6ヶ月※ ★各種手当あり★ VISA費用会社負担！ 13ヵ月ボーナスあり！ 社内イベント多数あり！！費用は全て会社負担！ ～スポーツ大会・ビーチパーティー・ハロウィンパーティー・クリスマスパーティー等～

製造メーカーとして、月次決算業務を主体に日々の出入金、銀行とのやり取り、キャッシュフロー、年度会計監査対応などを担当。

本職位では、日本への就労を希望するフィリピン人エンジニアの募集及び選考業務、現地日本語教育スタッフの労務管理、事業所継続に係る諸々の手続き等が主な業務となります。 勤務先となるフィリピンマカティ市の現地企業では、大卒資格者のフィリピン人エンジニアへ日本語教育を施した後、日本本社に正社員としての送り出しを行っています。機能そのものは日本への技能実習生の送り出し期間と似ていますが、雇用先が組合加盟の実習生受け入れ企業ではなく、弊社での直接雇用を目的としている点が異なっています。 教育対象者は、現地で弊社内基準の日本語レベル達成まで研修を受け、目標レベルに達した者から随時、来日、入社および就労していただきます。この際のVISA取得、送り出し手続きも業務の一環となります。