【お仕事内容】 ・営業補佐として日系企業向けに窓口対応 ・クライアントとの商談設定およびスケジュール管理 ・見積もり案内（及びその後のフォローアップ） ・受発注 ・在庫管理 ・日本国内で蓄積したノウハウを用いた在庫デリバリーや、法令調査、輸出入、現地調達 ・ローカル営業マネジメントのサポート ・日本本社との連携、など 【募集背景】 弊社はフィリピンでも最も治安が良いと言われるSubic（スービック）にて医薬品、医療機器や食品などを取り扱いしております。 大自然に囲まれながらも中心部は経済特区として開発されているためとてもバランスの取れたエリアです。 そのような中で、今回は業務拡大による効率化を図るため1名募集しております。 ゆくゆくはマネージャーレベルまで目指していただける方も歓迎しております！ 【こちらのお仕事の魅力】 ・少数精鋭で裁量権のある業務に取り組めるチャンス ・大自然に囲まれたフィリピンでも最も治安の良いと言われるエリアで勤務ができる

【募集背景】 フィリピンにて多数の生徒を支えてきた弊校では、この度バックオフィス業務をお任せできる方の募集を始めました！ 規制の影響を大きく受けながらも、現時点で生徒数は数百名近くおり、まだまだサポートが必要な状況です。 バックオフィスチーム少数精鋭で多数の生徒様を支えております。 これからフィリピンでキャリアを築きたい方、海外で挑戦したいという強い意志をお持ちの方からのご応募お待ちしております！ 【お仕事内容】事務にかかる業務全般をお任せいたします ・出退勤管理 ・データ入力 ・ファイリング ・備品管理 ・送付物の発送、仕分け ・給与計算 ・現金管理 ・保護者応対 ・その他庶務

・月次決算業務を行い、すべての業務がタイムリーかつ正確に完了させる ・月次財務報告および税金パッケージの作成補助 ・銀行照合の実施、モニタリング、未決済項目の清算 ・貸借対照表の勘定照合 ・支払および債権の検証、割り当て、記帳、調整 ・財務情報の分析と要約

英語力を活かして未経験から通訳に挑戦できる！ 日本人トップやマネージャーがローカルスタッフと円滑にコミュニケーションが取れるように、英語・日本語の通訳翻訳業務をメインにお任せします。配属はAdmin部門になるため、総務人事系の業務も一部発生します。 【主な仕事内容】 ・日本人スタッフと社内ローカルスタッフ間の通訳、翻訳 ・日本本社との会議への同席 ・事務書類の翻訳 ・メールや電話の応対 ・その他、事務業務 ※当社は製造機能のみのため、社外に出て営業同席のような業務は発生いたしません。

【募集背景】 今回は日系および外資系企業からのお問い合わせ窓口、ローカルスタッフとの間に入り橋渡し役となっていただける方を募集しております。英語を使ってフィリピンで働きたい方、サポート系のスキルをフィリピンでさらに磨きたいと思っている方からのご応募お待ちしております。 【仕事内容】 ・日系企業からのお問い合わせ対応（電話・メール） ・日本人クライアントとローカルスタッフの仲介役 ・タイやベトナムのクライアント訪問/営業 ・トラブル対応 ・報告書作成 ・データ入力 ・日英通訳、翻訳 ・その他庶務など 【この求人の魅力】 ・英語力を活かせる ・未経験から挑戦可能 ・海外出張あり！

弊社はより高度な社会・産業・生活環境の充実を具現化するIoT時代の到来、弊社はLSI、組込みソフトウェア、Si、インフラプロダクトの４つのソリューションでお客様と課題解決に取り組み、より先端の技術で革新的なソリューションをご提案をしております。 現在、現地メンバー６０名と日本人の責任者１名で運営をしており、企業が拡大しているため、総務担当を募集しております。 将来マネジャーになりたいという方は是非応募をください！ ＜主な業務＞ ・勤怠管理 ・従業員情報の管理・更新 ・日本本社からの指示の連携 ・インターン関連のやり取り ・日本出張関連の対応 ・イベントの設定（アウティング、ハロウィーン、クリスマスなど） 現地メンバーの管理： 経理スタッフ２名 人事スタッフ２名 IT１名

人事教育部門の第一人目のスタッフとして、組織全体の人材教育のプログラム策定から運用まで一貫してお任せします。 当社は戦略的な成長の一環としてグローバルな事業拡大のために、社員教育の企画と実行を担当できるスキルを持った方を募集しています。 【主な業務内容】 ・各部門およびスタッフへのヒアリングを行い、現状の教育ニーズを把握 ・組織全体の教育およびトレーニングプログラムの方向性を設定 ・トレーニングプロセスおよびフレームワークを設計、実行 ・組織の効果を高めるための社員教育プロジェクトを推進、管理

【募集背景】 東南アジア諸国をメインにクルマを借りることが難しい状況にいる方を独自のフィンテックサービスで支えてきました。 2015年にフィリピン拠点を設立し、現在順調に事業が拡大しているため回収、管理関連で増員を1名募集することとなりました。 【お仕事内容】 ・車両倉庫マネージメント及び車両管理 ・債権催促（リストを基に行います。） ・車両の回収引き上げ業務 ・GPSシステムのよる車両の管理。 ・ローカル従業員に対して、倉庫管理業務のトレーニング ・駐在の方の補佐、日本から出張に来た方のサポート。

当社は、日本の大手ゼネコン3社と地場企業のジョイントベンチャーであり、フィリピン初の地下鉄建設プロジェクトを担当しています。北部ケソン市から南部パラニャーケ市を結ぶこのプロジェクトは、マニラ首都圏の深刻な交通渋滞を解消し、地域の発展に貢献するものです。この度、プロジェクト拡大に伴い、総務・秘書業務全般を担当する新たなメンバーを募集します! ＜業務内容＞ ・プロジェクト視察に来られるお客様対応（送迎手配、宿泊施設手配、食事や商談の場所手配） ・日本からの出張者のアテンド ・航空券手配 ・外国人ビザの手配・管理 ・日本人駐在員のアパートの手配・管理・問題処理 ・昼食（弁当）の手配 ・携帯SIMなど会社支給の備品の管理 ・資料作成および日英通訳・翻訳業務 ・その他イベントの準備

国内でシェアNo.1の医療機器を取り扱う企業で、経理マネージャーとして活躍できる！ 当社は日系の医療機器メーカーで、主に糖尿病検査や遺伝子検査といった検査分野の製品を製造しています。 フィリピン拠点では2拠点に工場を構えており、拠点全体の経理業務を統括いただきます。 【主な仕事内容】 ・会社の経理業務の管理 ・経理業務の監督と財務報告の作成 ・日本本社への財務報告 ・社内の業務フローの改善と効率化や経費削減の提案 ・ローカルスタッフへの指示、指導 など ※入社後は経理部門の責任者として業務をお任せします。 ※工場2拠点での勤務となり、1週間の間に曜日ごとに各拠点へ出勤をしていただきます。

＜仕事内容＞ ・社内のDX化（ペーパーレス化、業務プロセスのデジタル化、業務の自動化）を推進し、IT部門のSection Manager兼総務として社内インフラの整備（構築・運用・保守）を担当 ・現在、IT担当をしているローカル社員と協力し、社内ポータルサイトの構築、データサーバーの管理運用などの中心メンバーを担当 ・具体的なシステムの知識はローカルのITスタッフが担当しており、彼らへの指示出しがメインのミッションとなります！ ・他部署のローカルの方と日本人技術者のブリッジ役としてのサポート。主にローカルの方が調整した来賓や出張対応、各手配（飛行機、宿泊、地上移動手段、就労ビザなど）の情報共有や連絡をしていただく。 ・ローカル総務部長の業務サポート。 ・データサーバーのマニュアル作成（原本は本社にあるため、それをベースにチームと協力しながら作成していく） ＜この求人の魅力！＞ ・IT知識不要で、総務業務を中心とした業務 ・海外でマネージャー職として活躍できるチャンス!

当社は日系大手総合商社のフィリピン法人として、現地での創業から20年以上の歴史があります。グループ会社3社を持つフィリピンのホールディングス会社であり、電力事業などを展開しています。 現在、経理・財務部門全体の体制を再構築しており、事業拡大に向けて将来のCFO候補として経理・財務全般を担う人材を募集しています。 まずはグループ会社の経理実務を担いながら、将来的には、CFOとしてのキャリアを目指していただくことができます。 【アカウンティング業務】 ・グループ会社の経理実務（AP、AR、Book keepなど） ・財務、管理会計、予算管理 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成準備 ・監査法人対応 ・経営陣へのレポーティング ・税務関連対応 ・社内規定の整備　　　等 【マネジメント業務】 ・ローカル経理担当への業務アサイン ・人事評価、育成　　等

・顧客からの問い合わせや要望に迅速に対応し、営業チームのリード獲得活動をサポートする。 ・提案書や契約書、見積もり書の作成をサポートし、必要な文書の発行と管理を行う。 ・日本企業クライアントとのプロジェクトに関する調整や進捗管理、問題解決のサポートを行う。 ・顧客の要件やフィードバックを収集し、営業チームに対して適切なソリューション提案を支援する。 ・提案書の作成プロセス全体を支援し、スケジュール調整や訪問者の手配などの管理を行う。 ・顧客からの要件やフィードバックをもとに、プレゼンテーション用の資料作成を支援する。 弊社は人事給与勤怠システムなどの自社パッケージシステムを中心に、東南アジアや欧米、中東などへグローバルなシステム導入実績を強みとしております。また、システム開発以外にも、システム検討時のコンサルティングサービス、システム導入、運用サポートなどを行っており、大手企業様をはじめとした幅広いお客様に高い満足を頂いております。 この度は業績拡大に伴い、IT営業チームの強化を図るため、バックオフィスのサポート役として効率的に業務を遂行できるバックオフィス支援スタッフを募集します。必要な資料や情報の提供を行い、社内全体の効率化と顧客満足度の向上がミッションです！

＜仕事内容＞ ・ローカルスタッフのマネージメント ・社内の各種承認 ・工場長への報連相業務 ・各省庁との対応（ローカルスタッフと共に） ・決算関連業務（ローカルスタッフと共に） ・会計事務所とのやり取り ・定期監査の対応 ＜この求人の魅力＞ ・業務が多岐にわたるので、自己成長に繋がり、様々な経験ができキャリアアップにも繋がります。 ・高給与 ・日常英会話レベルで応募可 ・英語力を伸ばすチャンス！

今回のは弊社フィリピン拠点の人事として、人事業務全般はもちろんのこと、将来的にはマネージャー候補としてチームを牽引し、現地スタッフへのフォローアップを行い、スムーズな業務運営をサポートしていただきます。 現時点で日本人駐在員が約15名、ローカルスタッフは約40名です。今後のプロジェクト状況によりさらに増える見込みです。 ＜主な業務内容＞ ●人事総務に関わる業務の遂行管理 ・採用 ・人事評価、昇格 ・警告、懲戒処分の対応 ・契約書管理（保険など） ・社内イベント ●労働マニュアルの改訂と更新を行い、労働環境の整備 ・人事に関わる社内プロセスや書類等の改善 ●将来のマネージャー候補として、チームをリードし、現地スタッフのサポートと業務運営 ●勤怠管理等の指導と監督を担当 ●日本人駐在員との連携とサポート ●他部署との調整とサポート ※具体的な人事制度や手続きについては、ローカルの人事スタッフおよび日本人総務が担当しています。彼らへの指示出しがメインのミッションとなります。 ＜この求人の魅力！＞ ・日系海外拠点での経験を積むことがでる。 ・将来的にはマネージャーとしてのキャリアアップがを目指せる。 ・休日や勤務時間が明確なためワークライフバランスを重視した働き方が可能

・月次決算業務を行い、すべての業務がタイムリーかつ正確に完了させる ・月次財務報告および税金パッケージの作成補助 ・銀行照合の実施、モニタリング、未決済項目の清算 ・貸借対照表の勘定照合 ・支払および債権の検証、割り当て、記帳、調整 ・財務情報の分析と要約

＜具体的な業務内容＞ ・会計処理 ・月次・四半期・年次決算の作成および管理 ・内部向け財務諸表の作成 ・仕訳業務 ・買掛・売掛 ・データ抽出および管理 ・請求書の確認・管理 ・報告業務 ＜求人の魅力＞ ・日常英会話レベルからで応募可！ ・日本人スタッフは少数精鋭のため、社長と近い距離で仕事ができ、会社の根幹を担う人材へと成長することができる。 ・アジア市場を拡大する中で、フィリピン拠点の経理マネージャー候補としてキャリアを積むことができる。 ・フィリンピン財務については外注しているため、知識・経験不要 ・マニラ中心部での勤務なので、日本食店や買い物などのアクセスが良い！ ＜企業の雰囲気＞ マニラオフィスでは、2024年6月現在、フィリピン人スタッフ10名、日本人スタッフ3名が活動しています。平均年齢は20代で、活気に溢れ、アイデアを出し合いながら成長を続けるスタートアップの雰囲気があります。日常会話レベルの英語でOKですし、フィリピン財務については外部委託しているため、知識・経験不要です！

・勘定取引の確認と総勘定元帳への転記 ・月次取引の照合 ・支払いと債務が適切に処理されることを確認する ・受領した商品と請求書の二重チェックと監査する

【具体的な業務内容】 ・給与計算・支払い業務 ・財務・税務戦略の立案・推進 ・法定開示書類の作成 ・月次・四半期・年次決算 ・会計監査対応 ・税務申告・税務調査の対応 ・日本人社長や日本本社側への報告業務 【募集背景】 現在、経理部門はフィリピン人担当者のみで構成されておりますが、 専門的な内容の日本語と英語でのコミュニケーションや確認に時間がかかるなどということが課題となっております。 今回ご入社いただく方には、経理部門と日本側／社長との橋渡しとなっていただくことがミッションとなりますので、経理知識が一定求められます。英語においてはフィリピン人スタッフとのコミュニケーションができるレベルが前提となりますが、経理の基礎の知識をお持ちかが大切な要素となってまいります。 【トレーニング体制】 最初は基本的にトレーニングも兼ねて、実際にローカル経理の指導のもと、実務を行って頂きます。経理部門からのスタートとなりますが、ローカルスタッフのマネジメントも含め、将来的には現在社内にある７つの部署のいくつかの部署の管理もお任せしていく予定です。将来的にはゼネラルマネージャーとして、経理部門だけにとどまらず、ご自身の担当部署のフィリピン人マネージャーと協力しながら社長と現場（各部署）のブリッジ役としての活躍いただける人材を募集しております。 【組織構成】 日本人2名：社長、営業部門トップ 経理部門：フィリピン人3名（30代1名：経理責任者、20代2名） ※今回、こちらの経理部門での採用となります。 【求人の魅力】 ・最初は経理からお任せしますが、将来的には他の部門も含めたゼネラルマネージャーとしての活躍が見込まれるポジションです。 ・会社全体を見ることができるスキルや経験を積むことができます。 ・日本人は少数精鋭ですので、社長と近い距離で仕事ができ、会社の根幹を担う人材へと成長することが可能です。 ・経理部門のブリッジ役となりますのでフィリピン人スタッフとのコミュニケーションが多く、英語力向上の機会も豊富。 ・現在、アジア市場を拡大している中で、フィリピン拠点の幹部候補としてのキャリアを目指すことのできるやりがいの大きなポジションです。

・将来の財務担当者（ファイナンスオフィサー）としてチームをリードする（フィリピンの会計基本知識またはPEZA企業の経験があると望ましい） ・ビジネスを収益性が高く競争力を持つように情報を追跡し、リスクを管理する ・キャッシュフローの監視、経費管理、正確な財務データの作成、利益戦略の開発など多くの重要な機能を監視します。 ・予算の準備やビジネスベンチャーやその他の投資の代替資金要件について他の部門の責任者と連携する ・会計および財務部門の関連する問題を処理する