フィリピン人に日本語教育をしていただくお仕事です

1. 日本側との調整 日本の受け入れ機関（企業・監理団体）と連絡を取り、必要な人材要件やスケジュールを確認。 契約書の確認・締結も含まれます。 2. トレーニングの管理 日本語教育、生活指導、文化教育などを含む事前研修の実施。 技能実習や特定技能に応じたカリキュラムの整備。 3. 渡航準備とビザ手続き 渡航書類（パスポート、VISA申請）の管理と提出。 POEA（フィリピン海外雇用庁）との連携と認証取得も担当。 4. 問題解決とサポート 実習生が出国後に発生したトラブル対応（日本の受け入れ機関と連携）。 フィリピン政府への報告業務。

1. 一般経理（全業種共通） 仕訳入力・帳簿管理 売掛金・買掛金の管理 給与計算・社会保険関連処理 月次・年次決算業務 税務申告（法人税、消費税など） ✅ 原価計算（Cost Accounting） 材料費・労務費・製造間接費を集計し「製造原価報告書」を作成 仕掛品（WIP：Work In Process）の計上 標準原価と実際原価の差異分析（どこでコストが増減したかを把握） ✅ 在庫管理 原材料・仕掛品・製品の棚卸 在庫評価（先入先出法、総平均法などの適用） ✅ 生産管理部門との連携 生産計画や歩留まり率（不良率）の把握 コストダウン施策の会計面からの支援 上記内容をローカル経理と共に実行していただきます。

給与計算などを行う経理のサポート的な業務を行っていただきます。 ※経理業務の中の入力業務 【給与】 80,000PHP〜95,000PHP 【福利厚生】 ‐民間の医療保険 ‐有給休暇 ‐ビザサポート ※人材紹介会社からの案件になります

- 会計・経理の全般を担当する - 日本の企業とフィリピン人応募者との面接のアレンジメント - 日本の企業からのメールの翻訳 - 日本の企業とフィリピン人応募者との面談に同席する - 日本に派遣されるフィリピン人へのオリエンテーションの実施 - フィリピン人応募者を空港に送り、フライトに搭乗させる - フィリピン人応募者が日本で働く上での相談ができる窓口になる - フィリピン人雇用に関する雇用主の希望を理解する - 日本語から英語、英語から日本語への書類の翻訳 - フィリピンに来る日本人エグゼクティブの対応及び航空券予約、ホテル予約、レストラン予約

仕事内容： 1. 寿司の調理 2. キッチン業務 3. お客様対応（おまかせや寿司カウンターの場合） 4. 品質管理 5. チーム連携

・外部ベンダーとの調整、未払い請求書の処理アシスト ・請求書の受領、処理、検証、および照合外部ベンダーの明細書の照合：​​定期的な支払いおよびベンダーに関する問題を調査、分析、解決する ・新規ベンダーとの専門的な関係を構築・維持し、請求書ステータスに関する問い合わせに対応する ・社内外の部門との協力関係を構築・維持する ・買掛金の月末締めプロセスをサポートする ・​​他のチームメンバーとのクロストレーニングに参加する ・その他、割り当てられた業務

国際医療人材紹介会社フィリピン支社内でのマネジメント 【給与】200,000〜300,000PHP

・月次損益締めの対応（分析含む） ・法定決算締め、その対応 ・請求書支払処理、経費精算処理 ・経理関連の店舗マネジャーとのコミュニケーション、指導 ・日本本社との経理関連の問い合わせ対応、報告 ・経理チームマネジメント ・各種税務申告対応の管理、問い合わせなど ・年次予算策定 （・給与計算チェック）

【QAブリッジ・チームリーダー】 自社開発システムのQAチームリーダー 具体的業務内容 ・日本側QA (Quality Assurance)チームと現地QAチームのブリッジ業務 ・現地フィリピン人QAチームの業務管理 ・翻訳業務 【プロジェクトリーダー】 現地にて当社のプレイングマネージャーとしての業務をお任せ致します。 具体的業務内容 ・上流から下の各フェーズでの開発提案業務 ・システム開発及びプログラミング業務 ・現地エンジニアの管理業務 福利厚生・就労ビザ(会社支給) ・現地健康保険完備(Philhealth, SSS)　　 ・HMO医療保険加入(Maxicare) ・有給休暇 : 10日/年間、2年以上勤続者 : 14日/年間 ・有給買取制度 ・フリースナック・フリードリンク(ミネラルウォータ-、ジュース、アイスクリーム) ・フリーランチ ・月1回の食事会(会社支給) ・年に1回、査定による昇給制度 ・賞与年1回(12月　※会社規定あり） ・服装自由（スニーカー、ジーンズ、パーカーOK！） 《入国に関する特別サポート》 ※採用後は、現在フィリピンに滞在していなくても会社で入国の為のサポートを行います。 ・入国の為の移動費用 ★休日・休暇★ ・休日：週休2日(土)(日)、フィリピンの祝日 ・有給休暇、年間10日、2年以上勤続者は年間14日(6ヶ月の試用期間後) フィリピンの祝日、イースター、クリスマス休暇（年末年始） ※人材紹介会社からの求人紹介になります

【業務内容】 送り出し機関の一般事務職の業務となります 【勤務時間】 朝7時～午後4時 ※人材紹介会社からの案件です

送出業務全般。（書類作成、面接・視察対応、お客様の食事同行、空港送迎など）

送出業務全般。（書類作成、面接・視察対応、お客様の食事同行、空港送迎など）

・書類選考 ・日本語と英語のアセスメント ・最終面接（対面） 日本にいる場合はオンライン面接が可能です

・ 日系顧客からの見積書や請求書の回収を担当する ・最もコスト削減できる方法を分析する ・主な業務は日本人取引先への支払い処理。 ・顧客の契約書と支払いを分析し、正確性をチェックする。 ・日本の顧客からの支払いに関する質問に対応する ・回収金額の財務報告書を作成し、上層部に報告する ・ 支払方法の変更処理に責任を持ち、正確性を保証し、プロファイルを迅速に修正する ・顧客との良好な関係を維持しながら、未払い請求書に関する顧客からの問い合わせを効果的に解決する

フィリピン工場での管理業務を担当していただける日本人を募集しています。 経理や管理業務の経験を活かし、海外でキャリアアップしたい方、大歓迎！ 【業務内容】 ・管理部門業務の進捗管理・フォロー ・ローカルスタッフの管理・監督 ・DOLE、BIR、DENR、PNP等の各種対応（フィリピンの法律・ルール・提出書類の管理） ・経理業務（PL・BS等のチェック、ローカルスタッフのミスの確認・修正） ・昇給関連の事務手続き ・輸出入に関するトラブル対応 ＜この求人の魅力＞ ・海外勤務でキャリアアップ！ 　フィリピン工場の管理業務を担う重要なポジション。日本と異なるビジネス環境でマネジメント経験を積むことができます。 ・経理・管理の知識を活かせる！ 経理の基礎知識や管理業務の経験がある方は即戦力として活躍できる可能性が高いです！ ※フィリピン国内での経理ルールなど知識があると尚良し！！！ ・フィリピンでの生活を楽しめる！ 　温暖な気候とフレンドリーな文化が魅力のフィリピン。 現地に家族がいる方や、海外移住を考えている方にも最適な環境です。 ・待遇面の柔軟な相談が可能！ 　給与は経験・スキルに応じて相談可能（最大150,000PHPまで）。キャリアに見合った待遇を提供します。

【募集背景】 フィリピンでは1999年より操業をしておりラベルやシールなどを主に製造販売しております。 この度、販路拡大のため営業アシスタントとして、スタッフを募集しております！ 現在は日本人が代表者を含め3名のため、責任者が日本に一時帰国する際などにローカルの活動状況を報告できるようフィリピン人スタッフともコミュニケーションを取っていただきます。 そのため英語力、タガログ語が活かせる環境で営業サポートに挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。 【お仕事内容】 ・製品に関するお問い合わせ対応 ・見積り作成のアシスタント ・価格交渉サポート ・販売後のアフターサポート ・現地営業と日本本社への報告業務 ・販売記録 ・データ入力 ・その他日本人マネージャーから依頼された業務の遂行！！ ＜求人の魅力＞ ・ローカルスタッフと日本人マネージャー及び日本本社側とのつなぎ役になるので、短期間で多角的に経験が積めてキャリアアップにつながります！ ・安定した日系企業でキャリアを積めます！

【会社概要】 フィリピンにおける大手日系自動車の販売およびアフターサービスを提供する企業です。フィリピンンでは3店舗で事業を展開しています。 日本人顧客の増加に伴い、更なるサービス向上のため、ジャパンデスクのリーダー候補の募集を行います！！ ＜業務内容＞ ・日本人顧客対応（購入・買い替え・アフターサービス等） ・日本人顧客からの問い合わせ対応（車の購入、買い替え、リースなど） ・購入希望者への商品説明、見積もり作成、契約手続きのサポート ・購入後のアフターサービス対応（故障・修理・点検の手配、トラブル対応） ※実際のメンテナンス業務は行いませんがトラブルの内容を確認し、ローカルスタッフに相談しながらメンテナンス窓口とコミュニケーションを取りながら進めます。 ・ローカルスタッフとの調整を行い、顧客の要望を円滑に反映 ・必要に応じて、店舗での接客業務 ・書類作成（英語がメイン） ・モールなどのイベント出展サポート その他随時発生するアドミン業務全般 ＜仕事の魅力＞ ・フィリピンでの勤務を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます！ ・日本人顧客とローカルスタッフの橋渡し役として、異文化コミュニケーション能力、英語力を大幅に向上できる可能性あり！！ ・未経験者でも挑戦できる環境です！！ ・大手自動車メーカーのグループ企業での勤務により安定した企業体制の下で働きながら生活できます！ ・将来的にジャパンデスクのマネジメントポジションへのキャリアアップのチャンスがあRます！！

【業務内容】 ・外交官との強固なビジネス関係を構築し、維持すること。 ・ビザ申請センターでの全ての日々の業務（管理業務および運営業務）を円滑に管理する。 ・定期的に品質チェックを行い、ビザ申請における誤った情報や不完全な情報を特定し、申請の正確性を確保。 ・エラーモニタリングを実施し、エラー数を追跡、減少させる。 ・契約に基づくプロセス遵守を確保し、標準作業手順書やマニュアルに従い、チームをリード。 ・会社が定めた原則、ポリシー、手順を遵守し、役割に適用。 ・高い倫理基準を持ち、誠実性を維持し、企業の手続きを順守。 ・全てのプロセスが指定されたターンアラウンドタイム内に完了することを確保。 ・自身とチームの成長をサポートし、定期的に製品やプロセスに関する研修を実施。 ・スタッフへの支援や申請者、顧客からのリクエストに対応。 ・チーム関連の質問に対して、社内の支援部門と連携して解決。 ・付加価値サービスの提供と目標達成を確実に実現。 ・ビザ申請センターの生産性向上とセキュリティ管理（物理的および個人情報のセキュリティ）。 ・環境健康・安全ポリシーを遵守し、月々の活動が許容範囲内で行われることを確保。 **会社の種類：中小企業（従業員300名以下） - 外資系企業 **外国人の割合：外国人少数で運営されています。 さらに事業拡大中のため、マニラ、セブ、ダバオで活躍していただける方を募集しています！

～会社の次なる事業を推進、サポートして頂ける方を募集～ 弊社は、日本本社の100％出資の子会社として2015年2月に設立されたフィリピンの現地法人です。 弊社本社がノウハウを生かしながら、建材・住宅設備の輸出入および卸販売、 建設サポートサービスなどの事業を通して、低廉かつ良質な住宅をフィリピンで供給するための準備を進めています。住宅グループの「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献する」 という創業以来の企業理念をフィリピンでも実現するべく事業活動を展開してまいります。 今回、フィリピンに進出しておかげさまでビジネスも安定をしてきており、次なるビジネスを推進する時期に差し掛かっております。 その新規事業が成功するように、駐在員のサポート、事業推進をお願い致します。 経営から降りてくる事業課題・数値目標を追いかける、というスタイルではなく、自ら課題を見つけ、戦略を描き、そして実行するところまで担当するため、ダイナミックな業務を主体的に進めていくことができます。 もちろん立ち上げ期になるため、多くの雑務的な業務もあり、仕事の幅はかなり広い業務になります。今までの経験を活かし、自分が挑戦をしたい、新しいことに携わりたい、仕事の充実感を感じる働き方をしたい、と考えている方は、ぜひ大歓迎です。 ＜業務内容＞ 弊社アドミン部門において、アドミン業務全般および現地スタッフのマネジメント、日本オフィスとのリエゾンをお任せします。 業務内容: アドミン部門における以下の業務を担当していただきます。 ・政府機関関連手続き対応 ・支払い承認、請求・入金確認、収支管理（会計事務所との連携） ・採用および入退社手続き ・契約書チェック、法律相談対応（法律事務所との連携） ・株主総会・取締役会の設定・運営 ・出向者ビザ、コンドミニアム契約対応 ・総務、人事、経理、法務などのアドミン業務全般 ＊将来的には支払い承認権限者や現地スタッフのマネジメントを任せられる方を求めています。 【弊社で働く魅力ポイント★】 ◎業界屈指の知名度 建築で確固たる信頼を築いてきた弊社。 現在、拡大もしているため、その一メンバーとして活躍していただきたく思っています。 ◎明るく優しいメンバー 弊社はチーム制が強く、明るく、優しいメンバーが揃ってるので、メンバーと成長しながら、レベルアップしましょう！