・日本の企業クライアントとの注文処理の調整 ・自社製品の注文管理と配送業務 ・メールとチャットで日本のお客様からの注文状況に関するお問い合わせに対応する ・日本のクライアント企業および日本のお客様からの注文を受ける ・発注、配送スケジュール、サプライヤーとの調整など、注文処理を担当する ・在庫状況を確認し、見積書を発行する

・航空、海上、陸上輸送にわたる貨物輸送業務全般の管理監督 ・国際貿易規制に関する知識を活かし、適切な輸送手続きを実施 ・チームメンバーと連携し、業務効率の向上を推進 ・主要ベンダーとの関係管理、品質・コストパフォーマンス向上に貢献 ・高品質な物流ソリューションを提供し、顧客満足度を向上 ・新規分野や市場の開拓に積極的に取り組み、企業の成長をサポート ・収益性向上に向けた戦略の立案・実行

日本語営業バイリンガル 日本国籍の方2名募集 マカティオフィスにて、エントリー/中級「営業」職の募集です。 • 見込み客データベースの構築および維持 • 見込み客への連絡および対面ミーティングの設定 • 顧客の財務状況、現在の備え、将来の目標などの詳細なレビュー（ファクトファインディング） • 情報を分析し、個々の顧客の要件に最適なプランを作成 • 販売目標を達成するための金融商品の販売および提案 • 市場調査を行い、新旧の金融商品・サービスに関する情報を顧客に提供 • 顧客が十分な情報に基づいた意思決定を行えるよう支援 • 顧客の変化するニーズや財務状況に応じて提案内容を見直し、対応 • 金融商品および関連法規についての最新情報を常に把握 • 新しい金融商品や法改正に関するニュースを顧客に通知し、貯蓄や投資への影響について説明 • 役割に関連する規制面の要件（例：開示義務、提供サービスおよびアドバイスされた商品のコスト）を遵守 ※人材紹介会社からの案件です

和食料理店での料理人のポジションになります 交渉可能 住宅補助、送迎あり ※人材紹介会社からの案件です

１，工場の組み立て部門にてメンバーのマネジメント ２，生産管理 ３，品質管理 ４，改善活動 ５，工場全体の管理 ※作成された生産計画を遂行するために、日々の出来高管理と製造現場でのさまざまな問題解決を図り出来高を遂行する。 ※人材紹介会社からの案件です

まずは日本語のコールセンター業務にて営業の基本知識を身に着けて頂きます。 研修期間として最低３ヶ月は営業業務を行っていただきます。 商材内容：日本へ技能実習生/特定技能生として働きたいインドネシア人の就職先をサポート！日本の企業様へご相談ベースでお話をさせて頂きます。 その後、希望に応じて他の部署のBPO業務への移動なども可能となります。 現在の部署： 日本語営業部・アメリカ営業部３部署・日本語カスタマー部署・外国人向けサポート部署（日本語メイン+英語少々） 部署規模は20名弱の小さな部署ですが、その中でいろいろな業務を請け負っている為、営業が苦手な方でもご相談いただけます！ 部署によりコアタイムも異なっている為、ワークバランスを取りやすい部署になっています。 例） 友達・両親が日本から遊びに来ているので稼働時間の調整をしたい⇒すぐさま上司に相談！ 急遽子供のお迎えが・・・直ぐに上司に報告し時間に合わせて中抜け可能！ 子供の学校行事が平日・・・有給でも中抜け対応でもその時々に応じて相談可！ 【福利厚生】 社内規定により特別インセンティブ毎月5,000PHP支給 　 四半期ごとの業績によるチームインセンティブ Signing Bonus15,000PHP支給（社内規定に沿い3か月間の試用期間をクリアすることが条件） 就労VISA会社負担（Visa不要者に関しては給料面にて調整可） 現地社会保障制度完備 プライベート医療保険加入 日常英会話サポート 部署によりフレックス勤務や一部在宅勤務要相談（基本は通勤していただきます） 13か月ボーナス 会社の年間行事 部署ごとのチームビルディング ※人材紹介会社からの案件です

【QAブリッジ・チームリーダー】 自社開発システムのQAチームリーダー 具体的業務内容 ・日本側QA (Quality Assurance)チームと現地QAチームのブリッジ業務 ・現地フィリピン人QAチームの業務管理 ・翻訳業務 【プロジェクトリーダー】 現地にて当社のプレイングマネージャーとしての業務をお任せ致します。 具体的業務内容 ・上流から下の各フェーズでの開発提案業務 ・システム開発及びプログラミング業務 ・現地エンジニアの管理業務 福利厚生・就労ビザ(会社支給) ・現地健康保険完備(Philhealth, SSS)　　 ・HMO医療保険加入(Maxicare) ・有給休暇 : 10日/年間、2年以上勤続者 : 14日/年間 ・有給買取制度 ・フリースナック・フリードリンク(ミネラルウォータ-、ジュース、アイスクリーム) ・フリーランチ ・月1回の食事会(会社支給) ・年に1回、査定による昇給制度 ・賞与年1回(12月　※会社規定あり） ・服装自由（スニーカー、ジーンズ、パーカーOK！） 《入国に関する特別サポート》 ※採用後は、現在フィリピンに滞在していなくても会社で入国の為のサポートを行います。 ・入国の為の移動費用 ★休日・休暇★ ・休日：週休2日(土)(日)、フィリピンの祝日 ・有給休暇、年間10日、2年以上勤続者は年間14日(6ヶ月の試用期間後) フィリピンの祝日、イースター、クリスマス休暇（年末年始） ※人材紹介会社からの求人紹介になります

仕事内容開発部門担当として、チームの管理、及び量産に繋げるまでのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ★7:30～17:30（実働9時間） ・自動車内装部品（樹脂成型部品）の開発業務 ・スタッフ管理 ・他部門、顧客、仕入先とのやり取り ・プロジェクトの進行管理 ・フィリピン工場における顧客サポート全般 応募資格＜必須経験＞ ・射出成形、金型の理解があり開発職希望の方 ・プラスチック・車部品の製造経験のある方、同業界で勤務経験がある方 ・高卒以上 ＜その他＞ ・順応性（状況の変化に対応出来る能力） ・継続力（何事も続けられる能力） ・前向きさ（常にポジティブに考えられる能力）などがある方を求めています 言語日本語・英語(英語で社内コミュニケーション・メール・電話などができる方) 休日休暇フィリピン会社カレンダーに準ずる 福利厚生＜福利厚生・待遇＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、労災上乗せ保険） ・退職金共済：8,000～20,000円/月（会社積立） ・定年制：60歳（再雇用制度あり、65歳まで） ・年2回のボーナス有 ・通勤：マニラ（レガスピビレッジ）またはカビテ近郊で社用車乗合送迎有、それ以外は自家用車通勤可（駐車場完備 ・一時帰国休暇：年1回（10日間、定期健康診断含む） ＜手当等＞ ・TOEIC手当：650以上5,000円、750以上10,000円/月 ・海外赴任手当：10～20万円/回 ＋ 航空券代 ・海外駐在員保険加入 その他給与詳細 ＜日本給与＞ 基本給：22万～31.5万円 役職手当：15万～24.5万円 ＋ ＜海外給与＞ 基本給 ：50,000～60,000PHP （13万～15.6万円） 役職手当： 7,000 ～8,500PHP（1.82万～2.21万円） 住宅手当：55,000～70,000PHP （14.3万～18.2万円） ・基本給・役職手当は候補者の方のご経験・前職給与・社内バランスを考慮の上、決定いたします ・管理職に該当するため、残業手当はありません ・海外基本給は現地通貨で支給し、日本給与から円換算で控除します 海外役職手当、住宅手当は現地通貨で支給いたします ※円換算は社内レートを使用 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・採用が決まり次第、なるべく早くの勤務開始をお願いします

給与年収800万〜1100万円（※経験によりご相談可能） 勤務地Rosario Cavite（フィリピン） 仕事内容営業部門のトップとして、顧客折衝、製品見積もり原価管理、スタッフの管理マネジメントを担っていただきます。 ★7:30～17:30（実働9時間） ・自動車内装部品（樹脂成型部品） ／医療部品等の営業業務として顧客折衝（新製品/品質・納入問題） ・新製品の見積もり/原価計算 ・仕入先とのやり取り、受注案件に対しての社内調整 ・フィリピン工場における顧客サポート全般 応募資格・高卒以上（理工系の方/図面より製造プロセスが理解できる方優遇） ・40歳以下 ・プラスチック、車部品の製造経験のある方 ・同業界で勤務経験のある方 言語日本語、英語(社内コミュニケーション・メール・電話などで英語を使用できる方) 休日休暇フィリピン会社カレンダーに準ずる 福利厚生【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、労災上乗せ保険） ・退職金共済：8,000～20,000円/月（会社積立） ・定年制：60歳（再雇用制度あり、65歳まで） ・年2回のボーナス有 ・通勤：マニラ（レガスピビレッジ）またはカビテ近郊の場合は社用車乗合送迎有・それ以外のエリアからの通勤時は車通勤可（駐車場完備） ・一時帰国休暇：年1回（10日間、定期健康診断含む） 【手当等】 ・TOEIC手当：650点以上の場合は5,000円/月・750点以上の場合は10,000円/月 ・海外赴任手当：10～20万円/回 ＋ 航空券代支給 ・海外駐在員保険加入 その他【給与内訳】 ＜日本給与＞ 基本給：22万～31.5万円 役職手当：15万～24.5万円 ＋ ＜海外給与＞ 基本給：50,000～60,000PHP（13万～15.6万円） 役職手当：7,000～8,500PHP（1.82万～2.21万円） 住宅手当：55,000～70,000PHP（14.3万～18.2万円） ※補足事項 ・基本給・役職手当は候補者の経験・前職給与・社内バランスを考慮し決定いたします ・管理職のため残業手当は支給されません ・海外給与は現地通貨で支給し、基本給は日本給与から円換算で控除となります ・円換算には社内レートを使用いたします ---------------------------------------------------------------------- ・採用が決まり次第、なるべく早くの勤務開始をお願いします

・営業活動 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・見積もり作成 ・お問い合わせ内容の進捗管理 ・日本本社および海外支店との連絡調整（貨物の動静確認や出荷指示など） ・ローカルスタッフへの指示

１，既存顧客との打ち合わせ ２，納期管理、調整 ３，新規獲得営業（全体の業務の２０％程度） ４，購買業務 ５，仕入れ先との打ち合わせ ６，材料入荷状況の管理 ７，社内報告業務 ※人材紹介会社からの案件です

１，客先との打ち合わせ ２，納期確認 ３，社内報告業務 ※人材紹介会社からの案件です

○パッケージ製造全般 ・段ボール製造装置の操作 ・印刷装置の操作打抜装置 ・糊貼り装置の操作　等 　　　　 ○フィリピン人スタッフの管理 ※人材紹介会社からの案件です

【業務内容】 送り出し機関の一般事務職の業務となります 【勤務時間】 朝7時～午後4時 ※人材紹介会社からの案件です

世界最大手のIT企業でのITエンジニア業務 ・ウェブ開発 ・ソフトウェア開発等 ※人材紹介会社からの案件です

★アプリの開発・実装を担い、日本とフィリピンの開発チームの円滑な連携をサポートしていただきます。 ★ 業務委託の場合フルリモート有 ※フィリピン現地時間に基づいた勤務（日本との時差 1 時間） ※時差勤務制度あり（7 時～16 時 or 10 時～19 時） 【業務内容】 ①日本-フィリピン開発チームのブリッジ • 仕様の伝達・翻訳（認識のズレをなくし、スムーズな開発を実現） • コードレビューの仕組みづくり・品質管理（コード基準の策定、PR レビューの 導入） • 技術課題の早期解決（デイリースタンドアップの主導、開発ボトルネックの解 決） ②モバイルアプリ開発・運用（iOS / Android） • クオリティとユーザー目線を重視した新機能の設計・開発 • UX 向上を目指した既存機能の改善 • AWS / GCP などのクラウドインフラを活用したシステム設計 ＊開発環境 iOS：Swift / AWS / Github / MacBook Pro Android：Kotlin / AWS / Github / MacBook Pro ※人材紹介会社からの案件です

１，顧客との打ち合わせ ２，顧客に必用なサービスを抽出して提案 ３，メンバーのマネジメント ４，新規顧客獲得戦略の立案 ５，事業計画書策定 ※人材紹介会社からの案件です

１，顧客との打ち合わせ ２，顧客に必用なサービスを抽出して提案 ３，メンバーのマネジメント ４，新規顧客獲得戦略の立案 ５，事業計画書策定 ※人材紹介会社からの案件です

１，生産計画の策定・実施 ２，納期管理と生産スケジュールの調整 ３，生産効率の向上 ４，製品の品質チェックと基準の維持 ５，不良品の削減と品質改善対策 ６，ISOなどの品質基準の遵守 ７，作業員の配置やシフト管理 ８，労働環境の改善と安全対策 ９，スタッフの育成と教育 10、材料費や人件費の管理 11、工場の運営コスト削減 12、予算の策定と管理 13、工場設備のメンテナンスと管理 14、労働安全基準の遵守 15、事故やトラブルの防止対策 16、経営陣への報告・提案 17、他部署（営業、物流、開発など）との調整 18、工場の改善提案や新しい生産技術の導入 ※人材紹介会社からの案件です

１，生産計画の策定・実施 ２，納期管理と生産スケジュールの調整 ３，生産効率の向上 ４，製品の品質チェックと基準の維持 ５，不良品の削減と品質改善対策 ６，ISOなどの品質基準の遵守 ７，作業員の配置やシフト管理 ８，労働環境の改善と安全対策 ９，スタッフの育成と教育 10、材料費や人件費の管理 11、工場の運営コスト削減 12、予算の策定と管理 13、工場設備のメンテナンスと管理 14、労働安全基準の遵守 15、事故やトラブルの防止対策 16、経営陣への報告・提案 17、他部署（営業、物流、開発など）との調整 18、工場の改善提案や新しい生産技術の導入 ※人材紹介会社からの案件です