【お仕事内容】 ・フィリピン人向け訪日ビザの代理申請 ・ローカルスタッフのマネジメント ・イベント、コラボ企画、運営及び関連する会社との連携 ・現地法人の社長のサポート（出張手配、スケジュール管理、お問い合わせ対応等） ・日本本社への連絡 ・その他新しい分野の事業スタートアップなど 【募集背景】 ８月に前任が退職するため後任（駐在員採用）の募集

今回のは弊社フィリピン拠点の人事として、人事業務全般はもちろんのこと、将来的にはマネージャー候補としてチームを牽引し、現地スタッフへのフォローアップを行い、スムーズな業務運営をサポートしていただきます。 現時点で日本人駐在員が約15名、ローカルスタッフは約40名です。今後のプロジェクト状況によりさらに増える見込みです。 ＜主な業務内容＞ ●人事総務に関わる業務の遂行管理 ・採用 ・人事評価、昇格 ・警告、懲戒処分の対応 ・契約書管理（保険など） ・社内イベント ●労働マニュアルの改訂と更新を行い、労働環境の整備 ・人事に関わる社内プロセスや書類等の改善 ●将来のマネージャー候補として、チームをリードし、現地スタッフのサポートと業務運営 ●勤怠管理等の指導と監督を担当 ●日本人駐在員との連携とサポート ●他部署との調整とサポート ※具体的な人事制度や手続きについては、ローカルの人事スタッフおよび日本人総務が担当しています。彼らへの指示出しがメインのミッションとなります。 ＜この求人の魅力！＞ ・日系海外拠点での経験を積むことがでる。 ・将来的にはマネージャーとしてのキャリアアップがを目指せる。 ・休日や勤務時間が明確なためワークライフバランスを重視した働き方が可能

エンジニアとしての実務経験をもとに世界で活躍したい方に。オフショア開発事業部のブリッジSEポジションを募集しています。 入社時の英語力は問いません。将来的にアジアでビジネスができるレベルを目指していただくことができます。 【主な業務内容】 ・開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 ・コードレビュー ・進捗管理・クライアントへの報告 ・日本のクライアントとのミーティング 語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割を担っていただければと思っています。 チームメイトはセブ島にいるフィリピン人エンジニアと日本人ブリッジSE。業務では英語を使う機会が多く、働きながら英語を身につけることが可能です。

メディア業界へ興味がある、東南アジア各国の文化・経済動向に関心がある方なら未経験でも歓迎！ フィリピンに関するビジネス記事の編集を担当して頂けるスタッフを募集しています。取材や政府発表などの翻訳業務（英→日）がメインとなる為、仕事を通じて英語力を鍛えることができます。 【主な業務内容】 ・各企業に対する取材のアポ取り ・ビジネス記事の原稿作成 ・政府や企業の報道発表のチェック・翻訳 ・企業、記者会見、展示会などでの取材（出張あり） ※業務に慣れてきた際は出張なども可能です（月に1～2回程度） 【働く魅力】 1.英語の語学スキルを活かして働ける環境です 2.オンライン面接可。フィリピン国外からもご応募可能です。(渡航費用については会社負担) 3.希少な東南アジア地域ビジネスニュースメディアの翻訳・編集ポジションです 4.業界未経験可。金融やコンサルティング会社など様々な業界出身者が活躍しています 5.将来的に日本本社採用に切り替えとなる制度も有ります（実績あり）

＜主な業務＞ - クリアアライナー、リテーナー、その他弊社の製品の設計・製作 - 仕様書を読み、印象または模型を検査し、開発する歯科製品の設計を決定 - 歯科ラボの記録を管理し、指定された報告書を作成 - 歯科製品の高品質な製作を維持するために製作をサポート - アライナーの設計と製作のトレーニングに参加 医療業界の課題を解決し、シームレスな治療体験を作ります。予防と治療、医師と患者をつなぐソリューション開発とサービス提供を目指しており、現在、フィリピンで歯科技工士を募集しております。

・月次決算業務を行い、すべての業務がタイムリーかつ正確に完了させる ・月次財務報告および税金パッケージの作成補助 ・銀行照合の実施、モニタリング、未決済項目の清算 ・貸借対照表の勘定照合 ・支払および債権の検証、割り当て、記帳、調整 ・財務情報の分析と要約

＜具体的な業務内容＞ ・会計処理 ・月次・四半期・年次決算の作成および管理 ・内部向け財務諸表の作成 ・仕訳業務 ・買掛・売掛 ・データ抽出および管理 ・請求書の確認・管理 ・報告業務 ＜求人の魅力＞ ・日常英会話レベルからで応募可！ ・日本人スタッフは少数精鋭のため、社長と近い距離で仕事ができ、会社の根幹を担う人材へと成長することができる。 ・アジア市場を拡大する中で、フィリピン拠点の経理マネージャー候補としてキャリアを積むことができる。 ・フィリンピン財務については外注しているため、知識・経験不要 ・マニラ中心部での勤務なので、日本食店や買い物などのアクセスが良い！ ＜企業の雰囲気＞ マニラオフィスでは、2024年6月現在、フィリピン人スタッフ10名、日本人スタッフ3名が活動しています。平均年齢は20代で、活気に溢れ、アイデアを出し合いながら成長を続けるスタートアップの雰囲気があります。日常会話レベルの英語でOKですし、フィリピン財務については外部委託しているため、知識・経験不要です！

【業務内容】 ・現場の管理監督業務（生産管理含む）製造全体の動向を管理する仕事 ・品質管理、技術管理のマネージメント ・調達関連、購入関連管理 ・慣れてきたら営業外回りも有り。 ・工場でプリント版の製造。板金部品の組み立て　（入社後知識習得可能） ※候補者の職務経験に合わせて仕事内容割り振り 【募集の経緯】 事業の拡大のため 【魅力】 業務が多岐にわたるので、自己成長に繋がり、様々な経験ができキャリアアップにも繋がります。

・新しいクライアントや顧客を探すまたは新規顧客を開拓する ・セールス契約のフォローアップと管理 - 発注書、在庫管理、現金引き出しと預金を管理する ・新製品と既存製品のセールスとプロモーションキャンペーンを実行する ・顧客およびサプライヤーとの取引条件を交渉し、サプライヤーや消費者との関係を築く ・時折、顧客やサプライヤーを訪問する ・月次および年次のセールス目標を達成する ・セールスマネージャーと総支配人に対して週次、月次、半期報告書を作成する ・セールスマネージャーとゼネラルディレクターの指示のもとでセールスに関連するその他の業務を行う

・勘定取引の確認と総勘定元帳への転記 ・月次取引の照合 ・支払いと債務が適切に処理されることを確認する ・受領した商品と請求書の二重チェックと監査する

事業成長している当社で、将来の幹部候補として営業ポジションを担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新規顧客のリストアップ ・日系またはローカルのお客様への訪問 ・オーダーメイドの精密部品の提案 ・商社との情報連携と関係構築 ・日本への出張、全体会議での業績報告 ＜組織について＞ 現在フィリピン工場に在籍する日本人は、社長と営業担当の2名のみ。 直近で業績を伸ばしている当社では、さらにフィリピンでの取引先を広げるための組織強化をしていきたいと考えています。 また、組織の代替わりを見据え、ゆくゆくは営業マネージャーとして営業組織をお任せしていきます。

【具体的内容】 ■新規プロジェクトの導入～プロジェクトの運用 ■木造住宅図面・積算作成業務のマネジメント ■顧客（日本の住宅メーカー）への提案、サポート ■現地スタッフへの技術指導、品質管理 ■図面チェック(住宅設計経験者であれば簡単です。) ■見積書の作成 ■プロジェクトの改善と発展 ★CADマネージャー候補を募集いたします。 ★質の高い業務を行うためにチームをマネジメントし、フィリピン人スタッフに日本の技術を伝授して頂くことがミッションです。

【仕事内容】 ・Cavite近辺の日系工場で品質管理や生産技術の管理職 ・プラスチック成型・ペイント・箱詰めまでの製造工程のマネージメント ・製品の品質管理や各工程の生産効率の向上 【募集経緯】 次世代育成のため増員

・日本の顧客とバーチャルまたは営業訪問で会う ・日本市場における自社製品を担当する ・既存顧客との関係維持、新規顧客の開拓 ・営業・マーケティング戦略の策定し、関連業界の新しいトレンドを追跡する ・販売実績のレビュー ・契約やパッケージの交渉

・責任者と連携し、業績評価報告書をプロジェクトマネージャーに提出します。 ・担当者から報告されたリスクの調査・評価、対応策の承認、管理をします。 ・プロジェクトおよびチームの目標を管理します。 ・チームを指導および管理します。苦情に対処したり、問題の解決にあたります。 ・プロジェクトの目標と懸案事項への対応のため、管理、調整、およびアドバイスを実施します。 ・短期および長期のチームの目標を決定し、分析します。問題を解決し、変更を承認します。 ・プロジェクトの目標を管理し、前向きな職場雰囲気を促進し、目標の実施を管理します。

仕事内容 ・日本側のお客様からの電話/メールお問い合わせ対応 ・ローカルワーカーのマネジメント ・ローカルスタッフへの技術指導 ・業務改善活動 ・見積書作成 ・納品までのモニタリング ・アフターサポートなど ・経験によって任せる仕事が変わります 募集背景 ・現在駐在している日本人の将来的な帰任による後任の募集 この求人の魅力 ・住宅支給送迎あり ・高給料好待遇 ・ニッチな業界知識を海外で生かせる

【必須条件】 ・大学以上 ・英語会話レベル以上（ローカルと問題なく意思疎通ができるレベル） ・営業経験者（年数問わないが2,3年あるとよい） 【歓迎条件】 ・商社、特に電気電子部品/半導体関連での営業経験者 【求める人物像】 ・海外で挑戦したい、会社と共に自分も成長したい、という気概のある方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・壁にぶつかっても投げ出さずに頑張れる方

【具体的な業務内容】 ・給与計算・支払い業務 ・財務・税務戦略の立案・推進 ・法定開示書類の作成 ・月次・四半期・年次決算 ・会計監査対応 ・税務申告・税務調査の対応 ・日本人社長や日本本社側への報告業務 【募集背景】 現在、経理部門はフィリピン人担当者のみで構成されておりますが、 専門的な内容の日本語と英語でのコミュニケーションや確認に時間がかかるなどということが課題となっております。 今回ご入社いただく方には、経理部門と日本側／社長との橋渡しとなっていただくことがミッションとなりますので、経理知識が一定求められます。英語においてはフィリピン人スタッフとのコミュニケーションができるレベルが前提となりますが、経理の基礎の知識をお持ちかが大切な要素となってまいります。 【トレーニング体制】 最初は基本的にトレーニングも兼ねて、実際にローカル経理の指導のもと、実務を行って頂きます。経理部門からのスタートとなりますが、ローカルスタッフのマネジメントも含め、将来的には現在社内にある７つの部署のいくつかの部署の管理もお任せしていく予定です。将来的にはゼネラルマネージャーとして、経理部門だけにとどまらず、ご自身の担当部署のフィリピン人マネージャーと協力しながら社長と現場（各部署）のブリッジ役としての活躍いただける人材を募集しております。 【組織構成】 日本人2名：社長、営業部門トップ 経理部門：フィリピン人3名（30代1名：経理責任者、20代2名） ※今回、こちらの経理部門での採用となります。 【求人の魅力】 ・最初は経理からお任せしますが、将来的には他の部門も含めたゼネラルマネージャーとしての活躍が見込まれるポジションです。 ・会社全体を見ることができるスキルや経験を積むことができます。 ・日本人は少数精鋭ですので、社長と近い距離で仕事ができ、会社の根幹を担う人材へと成長することが可能です。 ・経理部門のブリッジ役となりますのでフィリピン人スタッフとのコミュニケーションが多く、英語力向上の機会も豊富。 ・現在、アジア市場を拡大している中で、フィリピン拠点の幹部候補としてのキャリアを目指すことのできるやりがいの大きなポジションです。

・将来の財務担当者（ファイナンスオフィサー）としてチームをリードする（フィリピンの会計基本知識またはPEZA企業の経験があると望ましい） ・ビジネスを収益性が高く競争力を持つように情報を追跡し、リスクを管理する ・キャッシュフローの監視、経費管理、正確な財務データの作成、利益戦略の開発など多くの重要な機能を監視します。 ・予算の準備やビジネスベンチャーやその他の投資の代替資金要件について他の部門の責任者と連携する ・会計および財務部門の関連する問題を処理する

スタッフが作成した資料の最終確認 ・経理/会計処理 ・監査 ・納税 ・原価計算 ・売上