～フィリピンに新規進出。立ち上げに携わり核となるポジションを募集～ 日本国内はもとより、台湾、香港、上海にも拠点を構え海外でも意欲的に活動中です。 この度日系企業のグループ会社で香港本社となる企業がフィリピンに進出。 フィリピン拠点ではＳＭＴ（ Surface mount technology）を中心に、まずは100人規模でビジネス展開を考えております。 そのため、現場を管理できる核となる工場長ポジションを募集。 フィリピンでの進出を成功させるべく、ビジネス拡大を一緒におこなっていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・工場管理 ・人材管理　（人材育成・採用・配置・異動・評価のメインです。） ・生産現場管理　（QDC がメイン） ・品質／Quality：製品の品質を維持、完成した製品だけでなく製造する工程や作業の品質の向上。 ・コスト／Cost：製造コストを管理及び削減する。 ・納期／Delivery：納期管理

～フィリピンに新規進出。立ち上げに携わり核となるポジションを募集～ 日本国内はもとより、台湾、香港、上海にも拠点を構え海外でも意欲的に活動中です。 この度日系企業のグループ会社で香港本社となる企業がフィリピンに進出。 フィリピン拠点ではＳＭＴ（ Surface mount technology）を中心に、まずは100人規模でビジネス展開を考えております。 そのため、現場を管理できる核となる工場長ポジションを募集。 フィリピンでの進出を成功させるべく、ビジネス拡大を一緒におこなっていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客のフォロー ・新規顧客の開拓 （主な取引先は現地の日系企業になります）

弊社は車載、家電製品、産業機器、OA機器、ガス機器や医療機器など、私たちの生活にはなくてはならない様々な電気製品に電気を供給する『ワイヤーハーネス』や、その付属部品の製造・販売を行っています。 海外25現地法人あり、フィリピン島内にも５現法６工場あり、日本海外ともにで順調に拡大してまいりました。 今後さらなる発展を手掛けていくにあたり、既存お客様の担当を任せられるような信頼できる営業の方を今回は募集しています。 営業といっても既存のお客様を担当頂くため、コミュニケーション力とお客様と信頼を築きたいと思える方であれば大歓迎です。 【本募集のポイント】 ●未経験可！ →今勤務している営業も未経験からスタートしています。営業未経験・業界未経験でもやる気とお客様目線で考えられる力があれば大丈夫だと考えておりますので、安心して応募してください。 また1つの会社でしっかり学び、その中で自分を成長させたいと思っている方にお会いしたいと思っております。 ●能力次第では昇給昇格のチャンスあり！！

弊社はプリンタやコピー機の用紙の搬送部分、オーディオ、モーター用、低コスト、高機能化が急速に進む業界において、OA、AV機器等にもギヤの高精度化が求められています。 当社ではより高度で精密なギア、JGMA1級レベルのギアの設計、金型起工、量産をしております。 現在、自然いっぱいのパンパンガに拠点がございまして、企業拡大のため、弊社のGMのサポートできる方を募集して居ります。 弊社は明るい現地メンバー４７名、日本人1名で運営しております！ 金型に知識がある方、ぜひ応募をしてください！ 【主な業務】 ‐営業 ‐顧客窓口 ‐生産、出荷管理 ‐新開拓（20％） ‐現在、責任者をしているGMのサポート（日本人）

■人気の観光地パンパンガで生産責任者募集！自然豊かな地方都市でのびのびと働こう！■ 勤務地はルソン島北部に位置するクラーク・パンパンガになります。 現在土地の再開発が進んでいるクラークは将来の「第二のマニラ」とも呼ばれており、マニラとは違って渋滞ほとんどもなく、特にクラークは経済特区のため道路もきちんと整備されていたり、治安が良く、ゴミも一つ落ちていない非常に綺麗な環境です。 当社は東京に本社を置く、毛髪関連事業、ビューティ＆ヘルス事業の会社です。19か国の国と地域に拠点を置き、そのうちフィリピン拠点では、男性用ウィッグおよび女性用ウィッグの製造および輸出を行っています。 この度当社の生産拡大によって、増員と欠員補充のため新たに生産責任者の方を募集しております！ 未経験でもやる気があれば大歓迎！きちんと教育をする環境があるので、製造現場仕事の未経験者でもご安心してご入社頂けます。 また、積極的に手を上げれば仕事を任せてもらえる環境がある会社になるので、責任感を持ち、自分の自己成長の為に働きたい方にはオススメです！ 現在、１０００名で運営、日本人が9名います。 ＜仕事内容＞ ・メインにバックオフィス業務管理 ・人事・総務業務を ・採用業務の補助 ・日本人のビザサポート ・工場内の環境整備 ＊将来的、他の部署も担当していただきたいと思ってます！

＜仕事内容＞ スタッフが作成した資料の最終確認 ・経理/会計処理 ・監査 ・納税 ・原価計算 。売上 ＊将来的、他の部署も担当していただきたいと思ってます！ 当社は東京に本社を置くビューティ＆ヘルス事業の会社です。 勤務地はルソン島北部に位置するパンパンガ州のクラークです。 現在土地の再開発が進んでいるクラークは将来の「第二のマニラ」とも呼ばれており、マニラとは違って渋滞少なく経済特区のため道路もきちんと整備されていたり、治安が良く非常に綺麗な環境です。 この度当社の生産拡大によって、増員と欠員補充のため新たに生産責任者の方を募集しております！ 未経験でもやる気があれば大歓迎！ きちんと教育をする環境があるので、製造現場仕事の未経験者でもご安心してご入社頂けます。 また、積極的に手を上げれば仕事を任せてもらえる環境がある会社になるので、 責任感を持ち、自分の自己成長の為に働きたい方にはオススメです！ 現在、１０００名で運営をしており現地責任者が８名います。 担当される部門では、元気な現地メンバー１０名の方々を担当していただきます。

【会社説明と採用背景】 1993年にフィリピンに工場設立。その後、ゴムとプラスチックを専門としてフィリピン国内国外のお客様のモノづくりを支えて参りました。主に自動車に使用されるゴムや焼付け部品、シールやパッキン、各種ブーツ、チューブ類、樹脂製品などを企画開発しています。自動車メーカーと共同開発を行っているため、自社で設計から試作、評価、生産までを手掛けるノウハウをもっていることも強みです。 【職務概要】 今回募集をしておりますポジションは、品質管理と環境管理の目標を達成するために重要な役割を果たします！あなたの力を活かして、チームをリードし、企業の成長に貢献しましょう！ 【主な業務内容】 ・部門の改善策を考え、問題を修正する方法を考える。 ・品質の問題がある場合には、生産を一時停止する権限を持っています。 ・プロセスが予定通りの結果を出していることを確認すること。 ・製品の品質の担保はもちろん、問題が出た際の出荷や生産の対応 ・必要な報告書やデータを提供すること。 ・アクションプランやマネジメントレビューを最終確認し、チェックすること。 ・QC（品質管理）やQA（品質保証）、生産担当、計画部門、営業、人事部と密に連携すること。 ・製品やプロセスに関する問題があれば、関係者に迅速に通報すること。 【教育体制】 始めは通訳も兼ねて、様々な部署・現場を経験していただき、全体を把握頂いたのち、部署に配属となります。 基本的には、ご経験を生かして、ローカルスタッフの指導、教育、マネジメントをしていただきます。 会社の雰囲気はとても明るく、かなりフレンドリーな環境ですので、初めての海外勤務でも安心してお仕事をしていただけます。

【職務概要】 ・セールス部門の目標達成をサポートし、指示を行う。 ・品質管理システム（QMS）と環境マネジメントシステム（EMS）の達成をサポートする。 ・常に改善するためのトレーニングを提案し、チームの成長をサポートする。 ・プロセスが予定通りの結果を出すことを確認し、品質向上に貢献する。 ・品質問題や製造や出荷時の際の顧客対応（出荷の一時停止指示等々） ・他部署との調整 ・報告書の作成及び上司へのチームの業績の報告 今回募集をしておりますポジションは、セールス部門のQMS（品質管理システム）とEMS（環境マネジメントシステム）の目標達成を担当する仕事です！セールス部門は商品やサービスを販売する部門で、その部門の品質や環境に関する目標を達成するのがお仕事です。品質管理システムでは、商品やサービスの品質を高めるための仕組みを管理し、環境マネジメントシステムでは環境に配慮した取り組みを行います。目標達成に向けてチームと一緒に協力して働く大切なポジションです！ 【会社説明と採用背景】 1993年にフィリピンに工場設立。その後、ゴムとプラスチックを専門としてフィリピン国内国外のお客様のモノづくりを支えて参りました。主に自動車に使用されるゴムや焼付け部品、シールやパッキン、各種ブーツ、チューブ類、樹脂製品などを企画開発しています。自動車メーカーと共同開発を行っているため、自社で設計から試作、評価、生産までを手掛けるノウハウをもっていることも強みです。更なる企業拡大のため、セールススーパーバイザーを今回は募集しております！ 【教育体制】 始めは通訳も兼ねて、様々な部署・現場を経験していただき、全体を把握頂いたのち、部署に配属となります。 基本的には、ご経験を生かして、ローカルスタッフの指導、教育、マネジメントをしていただきます。 会社の雰囲気はとても明るく、かなりフレンドリーな環境ですので、初めての海外勤務でも安心してお仕事をしていただけます。

【主な業務内容】 今回募集をしておりますポジションは、品質目標と目的の達成を確認を担う大切なポジションです。 品質管理チームだけではなく、他の部門の品質基準を守り、全体をサポートして頂きます。 ・各従業員のパフォーマンスを評価 ・トップマネジメントからの指示を共有 ・他の部門のフィードバックを受け取り、連携 ・タスクと達成状況を定期的にレビュー ・他の部門の懸念に対応（必要なときに） ・品質管理結果をトップマネジメントに報告 ・レポートと部門のリクエストを承認 ・部門の計画とスケジュールを立案 ・製品の欠陥に関するサンプルを承認 ・プロセス標準（Seiren → OPD → Seikei → QC）の承認 ・PH月次品質レポートの作成と提出を担当 ・定期的なチェックと報告 ・継続的改善のためのトレーニング提案 ・顧客志向を組織全体で促進 ・品質管理システムの維持と変更のサポート ・製品要件の適合と品質問題の対応 【会社説明と採用背景】 1993年にフィリピンに工場設立。その後、ゴムとプラスチックを専門としてフィリピン国内国外のお客様のモノづくりを支えて参りました。主に自動車に使用されるゴムや焼付け部品、シールやパッキン、各種ブーツ、チューブ類、樹脂製品などを企画開発しています。自動車メーカーと共同開発を行っているため、自社で設計から試作、評価、生産までを手掛けるノウハウをもっていることも強みです。より品質の向上のために品質管理部門の強化を計画しており、今回ご経験のある方の募集をしております。 【教育体制】 始めは通訳も兼ねて、様々な部署・現場を経験していただき、全体を把握頂いたのち、部署に配属となります。 経験やポテンシャルにより兼務の可能性もあります。 基本的には、ご経験を生かして、ローカルスタッフの指導、教育、マネジメントをしていただきます。 会社の雰囲気はとても明るく、かなりフレンドリーな環境ですので、初めての海外勤務でも安心してお仕事をしていただけます。

フィリピンでは、主に日系複合機メーカー向けの実装基板の受託生産を行っています。弊社全体の業務フローは次の通りです。お客様から所要フォーキャストを受領後、必要となる部材をサプライヤーに発注。調達した部材を協力工場へ出荷し、協力工場で基板実装後、お客様に納品。 ＜具体的な業務内容＞ ●生産計画の策定と管理 ・生産スケジュールの立案と調整 ・生産ラインの稼働計画の作成 ・製品のリリーススケジュールの管理 ●生産プロセスの管理と改善 ・生産ラインの運用状況を監視し、効率性や品質の向上に向けた改善策を提案・実施 ・トラブルシューティングと設備の保守管理 ●在庫管理 ・原材料や部品の在庫管理 ・適切なレベルの在庫を維持しつつ、生産計画に合わせて部品の調達を計画 ●品質管理 ・品質基準の確立と品質管理システムの運用 ・製品の品質を維持・向上させるための活動、不良品の分析と問題解決 ＜募集背景＞ 依然として需要の高い実装基板等を製造する弊社では、生産管理者を1名増員することとなりました。重要なポジションとなりますのでフィリピンで裁量権のあるお仕事に挑戦したい方からの応募をお待ちしております！

合物流会社として、国内物流や国際物流、港湾物流などさまざまな物流事業を展開しており、 関連する物流情報サービス事業の他、物流以外にもデータソリューション事業やリース事業を行っております。 フィリピンでの事業を拡大のため現在現地で担当されている、責任者のしたで、現地メンバーの管理と将来現地の責任者になっていただける方を募集中！ 【主な業務】 ・既存顧客の対応 ・現地メンバーの管理 ・売り上げの管理と進捗の管理 ・一般な経理管理 ・現地メンバーの基準工程手続きの管理、継続管理

【お仕事内容】 フィリピンにある各種製造業に対して当社の取扱い商材を販売。 各種市場／業界調査より営業戦略を立案。 上記業務内容を基盤とし、下記業務を行って頂きます。 １）営業訪問（既存顧客からスタートし、新規開拓まで担当頂きます　※ほとんどが日系顧客） ２）ニーズの確認、商材選定 ３）新規商材のPR、プレゼン資料の作成（パワーポイント） ４）見積書の作成、契約まで ５）輸出入業務 ６）取扱い商材の開拓 ７）海外出張（年数回。パンデミック中は状況による） 【こちらのお仕事の魅力】 ・日本本社採用のチャンスあり ・大手メーカーとのお仕事経験が積める ・日常会話レベルの英語力でも挑戦できる 【募集背景】 機械系商社として、フィリピン国内の日系メーカーやローカルメーカーへ産業機械(射出成型機)の導入を行っている弊社。 日々拡大を続ける弊社ではさらに営業スタッフが必要となってきたため、この度営業職を募集することとなりました。 日本人マネージャーの下、プラスチック製品の産業機械で自動車の部品や家電製品の製造に使われる商材などを顧客に提案販売、導入サポートを行って頂きます。取引先は大手メーカーとなり、日本や世界に輸出されるありとあらゆるものの製造過程を支えるお仕事です。

弊社は2011年に設立され、1957年にまで遡る光学製造の伝統を持っています。 豊富な製品の多様化を通じて、目立つ高品質の光学製品や写真製品などで、お気に入りのアクティビティをサポートすることを目指しています。 テレコンバーター、エクステンションチューブ、双眼鏡、フィルターを専門とするこのブランドは、これまで顧客の信頼を得てきました。 総合光学メーカーである、双眼鏡や顕微鏡からフィルター、レンズまで、さまざまな写真・光学アクセサリーを製造しています。 OEM双眼鏡の製造に特化した最大の企業の1つであり、世界をリードするブランドの1つを供給しています。 写真と光学の両分野で、日本をはじめ世界各国でナンバーワンのシェアを誇ります。 他のいくつかのカメラアクセサリー企業の親会社でもあります。 現在、企業拡大のため、新規硬くを担当いただける方とお探ししております。 平均年齢が30代で若い日本人が中心となり、工場の運営、管理をしています！ アットホームな雰囲気で発言し易い環境を心掛けていおります ＊新規開拓 現地で日系企業の新規開拓を担当していただきます。 商品のプレゼン 関係性を築いていただきます

グループ全体の売上140億円以上、社員300名以上の会社となります。 フィリピンのダバオ・マカティにおける不動産開発の立ち上げ責任者をやって頂きます。 最初は拠点をダバオとし、次にマニラでもビジネスを開始して頂きます。 【仕事内容】 ・フィリピン法人の拠点マネジメント ・拠点の収益管理 ・各種プロジェクトの管理 ・日本本社との各種ブリッジ ・現地スタッフのマネジメント ・営業活動

この度は日系企業の窓口として１名営業スタッフを募集しております！ 日系企業からきた問い合わせに対して、営業をしていく流れです。既存顧客がメインとなります！ また、社内は日本人2名以外がローカルのスタッフのため、社内では英語でのコミュニケーションとなります。 英語は日常会話レベルだけど、話すに抵抗がない方、英語を使いながら働きたい、未経験だが海外で働いてみたい！やる気、元気のある方を歓迎しております！ ＜業務内容＞ ●日系企業の既存顧客向けの向け営業及び受発注在庫管理業務他実施 ●見積案件の作成 ●日本本社とのコミュニケーションと報告業務 ●ローカル営業のマネジメントサポート ●日本本社との連携業務サポート ●カスタマーケア（既存顧客の質問対応など）

【お仕事内容】 ・日系クライアント、サプライヤーとの折衝 ・生産管理、生産品質全般の管理 ・クライアント先訪問、など 【募集背景】 この度担当者の将来的な引退に備えて次世代育成を目的とし募集を開始いたしました。

【お仕事内容】 ・子供の安全と健康の確保：子供たちの安全を守り、健康の管理 ・日常のケアと世話：食事、着替え、トイレなど、日常生活のケアの提供 ・遊びと学習の促進：適切な教材や遊具を提供し、遊びを通じて子供たちの発達をサポート ・教育プログラムの実施：教育目標に基づいたプログラムを計画し、実施 ・保護者とのコミュニケーション：保護者と連携し、子供たちの進捗や日常の情報を共有 ・健康管理：健康記録の管理、予防接種の管理など、健康面での責務を果たす ・安全対策と緊急時の対応：施設内の安全を確保し、緊急時の対応 ・環境の整備：保育施設の清潔さや安全性を維持し、適切な学習環境を提供 ・チーム協力：他の保育士や職員と連携し、協力して子供たちに最高のケアを提供 ・イベントの企画、準備など

・セールスの予想・マーケットリサーチ・アカウントマネジメントに責任を負う ・新しいマーケティングストラテジーを考える ・テクニカルタームとエアコン製品に詳しくなる ・製品のクオリティと仕様を説明し必要な情報を提供する ・クオリティソリューションの開発と納入に責任を負う ・セールスの準備をし、予定通りに製品が納入されるようにする ・ミーティングに参加し、カスタマーの問い合わせに対応する

【業務内容】 ・子供の安全と健康の確保 ・日常のケアと世話 ・遊びと学習の促進 ・教育プログラムの実施 ・保護者とのコミュニケーション ・安全対策と緊急時の対応 ・環境の整備 ・イベントの企画・準備 【給与】 給与（税込）：月収100,000ペソ　＋13か月手当(1ヶ月分)を支給致します。 試用期間：3ヶ月 試用期間中給与：80,000ペソ

・責任者と連携し、業績評価報告書をプロジェクトマネージャーに提出します。 ・担当者から報告されたリスクの調査・評価、対応策の承認、管理をします。 ・プロジェクトおよびチームの目標を管理します。 ・チームを指導および管理します。苦情に対処したり、問題の解決にあたります。 ・プロジェクトの目標と懸案事項への対応のため、管理、調整、およびアドバイスを実施します。 ・短期および長期のチームの目標を決定し、分析します。問題を解決し、変更を承認します。 ・プロジェクトの目標を管理し、前向きな職場雰囲気を促進し、目標の実施を管理します。