【募集背景】 弊社ではインターネット広告の運用/提案/効果検証をし、広告のPDCAに基づいて顧客の利益最大化を目指しています。 セブ拠点では主に日本（一部フィリピン）の広告主様向けの事業を展開。 順調に規模も拡大し、現在ではローカルスタッフ約20名、日本人約10名で日々情熱をもって活動をしております！ まだまだ急成長中の弊社でさらに拡大を目指すため、この度一緒に広告業界を盛り上げていただけるメンバーを増員募集することとなりました。 これまでの経験よりも、インターネット広告業界で一旗あげたい！そんな方の応募を歓迎します。 【具体的なお仕事内容】 インターネット広告の運用業務 ・Google, Yahoo!, Facebook, Twitterなどの広告運用 ・記事広告サービスの、広告主×記事×メディア の最適化 【弊社で働く魅力ポイント★】 ◎業界屈指の知名度 広告業界で確固たる信頼を築いてきた弊社。 その一メンバーとして活躍していただきたく思っています。 ◎異業種出身の先輩が在籍 弊社では全く異なる業種からのスタッフが多数在籍しております。 中にはJリーグから声がかかるほどの腕前がある先輩も・・・。 バックグラウンドが異なっても成長できる環境が弊社にはあります！

•Java アプリケーション フェーズの設計、実装、保守 •ソフトウェアおよびアーキテクチャの開発活動に参加する •ソフトウェアの分析、プログラミング、テスト、デバッグを行う •Java をプログラミング言語として使用し、Java/J2EE テクノロジ スタックに基づくアプリケーションを開発します •コア Java、Java 2 Enterprise Edition などの Java テクノロジーを使用したエンタープライズ アプリケーションの開発

インターネット、イントラネット、ワイヤレス、Web アプリケーション、ソーシャル エンジニアリング、および侵入テストを実行する 複雑な技術的セキュリティの情報を、経営陣を含むその他従業員へ共有する 侵入テストの結果を詳細に分析し、調査結果、悪用手順、リスク、および推奨事項を説明するレポートを作成する

電話やメール、チャットのいずれかで顧客と直接やり取りする フレンドリーかつプロフェッショナルな接客を顧客に提供し、顧客と会社に対して肯定的な印象を与える 会社の製品やサービスに関する顧客からの問い合わせに対して、正確かつ迅速に対応する すべての問い合わせに対し専門的かつ迅速に回答し、必要に応じて関連部門に転送する 高い満足度を確保し続け、顧客をフォローアップし続ける 顧客の苦情の処理及びその解決、苦情や問い合わせに対応する関連データの取得と評価 注文、フォーム、アプリケーション、リクエストの処理

KYC確認（本人確認）プロセス 利用者のクレジットカードの入出金、銀行振込に関する入出金確認及び対応 日本語のメールサポートと取引、キャンペーン、入出金のサポート 電話対応、電話連絡、本人確認に関する対応

・日本のクライアントまたは顧客からの医療機器の問題に関連する問い合わせに、迅速に対応する ・お客様の遭遇する問題を分析し、適切な質問をすることによって解決策を見つけ出すトラブルシューティングをする ・適切なガイドラインと手順を利用して問い合わせを文書化する ・チームのパフォーマンス向上に貢献する

・チャット、電話、電子メールによる英語の販売問い合わせに対し、サポートを提供する ・お客様の懸念点に対し最も適切なソリューションを提供する ・良質な顧客サービスを提供する ・基本的なトラブルシューティングの調査と実施 ・必要に応じて、適切な技術的問題を上位レベルの技術サポートにエスカレーションする ・追加のサービスに関し販売促進を行う ・マーケティングを通じて販売前の問い合わせファネルを実施 ・オンラインサイトと戦略商品のキャンペーン

コンピュータの指示に従ってカジノゲームを管理する ゲームスーパーバイザーの指示に従って、施設のテーブルを注視する プレイヤーの快適で礼儀正しい立ち振る舞いを維持するために、ゲーム内にて適切な手順を監視する ゲーム内で問題や異常が発生した場合は、すぐにスーパーバイザーに報告する

•タスクの概要/手順を文書化し、チームメンバーにタスクと情報を共有すること •さまざまなシステムを使用して、日本株式の決済の処理 •差額勘定の決済前後のbreaksを分析 •金融取引の分析と監視

・同時通訳 ・10人程度のミーティング、インタビュー、カリブレーションでの同時通訳 ・政府の文書/e-mail、及びその他文書の翻訳。また文書の作成 ・日本人スタッフへの通訳/翻訳

日本支社の日本人従業員と調整 日本支社の電話対応 社内の従業員の電話・メールに対応 従業員のパフォーマンスを促進し、評価する 従業員に昇進と昇給と福利厚生を説明する 従業員マスターデータを更新する

・リクルートメント ・社内でのエンドツーエンドの採用活動を主導および管理する ・採用レポートの作成を担当 ・利害関係者/クライアントからのエスカレーションを管理する ・リソース、計画、採用担当者についてシニアまたはチームリーダーと連携する

・国のスケジュールとポリシーに従った毎月の給与の処理 ・直接預金ファイルの受け取りに関する銀行との連絡、小切手の支払いアップ ロード、拒否、不正な口座番号、または支払い停止のための毎日の ・最終支払いと特別支払いの計算と処理。 財務チームへの資金要求 ・給与問題に関連するHRDirectおよびEmployeeCentralとの連携 ・Payrollサービスメールボックスの管理。 従業員からの問い合わせや、ビジネス/部門の枠を超えたパートナーからの問い合わせへの対応 ・エスカレーションの管理とサービスレベル契約の維持、給与支払いの適時性と正確性の確保 ・人事システムの強化のためのエンドユーザートレーニングを実行（WorkForceおよびEmployee Central Payroll） ・それぞれのHRと連絡を取り、運用プロセスについて確認 ・サポートされている国の特別なプロジェクトとレポートを処理

全地域の営業対応と事業所との打ち合わせ 日本人マネージャーが予定する会合へ出席する 新規および既存のパートナーと連携し売上を確認する 各支店の売上を管理し、新しいアイデアを提案する 私たちのベストパートナーのクライアントとのコミュニケーション 目標設定し、課題収集、問題解決

重役のスケジュールを管理する 日本人マネージャーの指示に基づき、フィリピン人社員と調整 日本人の外国人ビザ申請のサポート 日本人向けのコンドミニアムについて、エージェントと調整する 各部門の業績データと分析を集計して準備する 会議用日本語会議資料の作成 日本人マネージャーの出張やミーティングへ同行

人事としての従業員のサポート メールとチャットを使っての従業員とのやりとり 福利厚生、保険、休暇などの従業員の質問に答える 福利厚生の利用方法に関する質問にメールで対応する 休暇と休暇控除についての質問にチャットで答える HMOや健康保険に関する質問に対応する

・経理/会計処理、監査、納税などの管理

・お客様からのお問い合わせ対応 ・お問い合わせ内容の進捗管理 ・日本本社とのやり取り（本船の動静確認、貨物の動静 ・営業と連携し、各種情報収集とローカルスタッフへの指示 ※通関や請求等の実務はローカルスタッフが行います ・お客様への訪問や営業活動

【現場配属の場合】 ・配線 ・電気工事の管理・監督 ・主に新築または既設工場での施工管理 ・現場で発生した問題を解決する事 【オフィスの場合】 ・電気工事の設計積算

・会社の方向性とニーズに沿って必要なITリソースを調査および計画する ・ ITリソースの取得、セットアップ、展開、およびITリソースの変更 ・コンピュータソフトウェア、オペレーティングシステム、およびアプリケーションのインストールと構成 ・コンピュータシステムとネットワークの監視と保守に関する知識 ・システムのセットアップ、問題解決の一連のアクションにおいてスタッフと連携する。 ・ソフトウェア障害の診断と解決を含む、ネットワークとシステムのトラブルシューティング