【ポジションと裁量】 300名規模の教育アウトソース部門の統括責任者として抜擢 部門の責任者としての大幅な裁量権を保有 日本の教育業界最大手との直接取引における重要な意思決定に関与 チームの採用、教育、評価、品質管理における幅広い権限 ＜仕事内容＞ 顧客から依頼される採点事業を中心とした業務の推進、取りまとめ ・メンバーの採用活動の推進（300名から400名規模） ・仕事内容の立案、策定 ・採用したメンバーへの業務の割り振り ・納期管理 ・採点やその他業務の品質管理 ・品質改善、納期短縮案の立案、遂行 ・メンバーの評価 ・その他雑務、日本人マネージャーから依頼された業務の遂行 ・顧客との交渉 ＜仕事のやりがい＞ 海外での勤務になりますので、英語と日本語を使った業務になります。 自分自身で考え採用からマネージメントまで一貫して経験を積め、裁量の大きさもやりがいです。 ＜20代・30代での経営幹部候補へのキャリアパス＞ 数億円規模の予算管理、採用、業務改革など、大きな権限 実績次第で急速なキャリア成長が可能 海外インターンシッププログラムやAI英会話など、新規事業開発にも参画可能 グローバル人材として、以下のスキル習得機会を提供： 多国籍300名規模のチームマネジメント力 グローバルコミュニケーション力（英語） 大規模プロジェクトのマネジメントスキル 予算管理・会計スキル 業務効率化のためのITスキル 異文化適応力・多様性対応力 新規サービス企画開発力 ハイレベルな顧客折衝力 【社長メッセージ】 日本の英語教育の最前線。 それが、私たちの立ち位置です。 300名のフィリピン人チームと共に、 教育の未来を創る。 それが、あなたに託したいミッションです。 経験は問いません。 大切なのは、あなたの「やってやろう」という情熱。 日本の教育をより良くしたいという想い。 まずはオンラインで、 気軽にお話ししませんか？ 15年の安定基盤と、大きな裁量権。 教育業界最大手との直接取引という強み。 若手だからこそ、この環境であなたの無限の可能性を開花させてみませんか？

【ポジションと裁量】 大手広告代理店向け動画制作部門の品質管理責任者 制作工程の管理および品質基準の策定と実施 クライアントとの品質基準すり合わせにおける重要な意思決定に関与 制作チームの教育、評価、品質管理における幅広い権限 ＜仕事内容＞ プロダクションディレクターとして、ローカルスタッフの動画作成及び品質管理の指示出しや要件の確認、指示出し作業を行っていただきます。 ・動画の納期管理 ・品質の向上における改善案、システムの立案、施行 ・ローカルスタッフのKPI管理 下記業務の自分自身での実施及びローカルスタッフへの割り振り、管理、指示出し作業 ・顧客から素材の受領、及び要件確認（納期、編集の方向性、フォーマットの確認等。） ・完成した動画の映像と音声の確認 ・フォーマットと仕様の確認 ・文字やグラフィックの確認 ・映像の一貫性チェック ・テスト再生 【稀有な挑戦機会】 月間3000本という大規模な動画制作プロジェクトの指揮 「より良い品質を、より効率的に」を実現できる環境 日本の大手広告代理店との直接取引における品質保証の要 品質管理と効率化の両立という、やりがいのある挑戦 【成長機会】 大規模プロジェクトのマネジメントスキル習得 以下のスキル向上機会を提供： ・品質管理システムの構築・運用力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・チーム育成・指導力 ・クライアントコミュニケーション力 ・業務効率化・最適化スキル ・制作工程の標準化スキル ・KPI管理・分析力 ＜仕事のやりがい＞ 海外での勤務になりますので、英語と日本語を使った業務になります。 自分自身で考えマネージメント、裁量の大きさもあり動画編集の経験を活かしつつ海外でのマネージメント経験も積めます。 結果次第で20代・30代での経営幹部候補へのキャリアパスの可能性もあり！！！

＜仕事内容＞ ・生産機器の保全 ・問題発生時の対応と再発防止 ・スペアパーツ管理 ・保全作業の標準化 ・新規設備導入対応 ・保全メンバーの指導・育成 ・その他日本人上司から依頼された業務の実施 ＜補足情報＞ ・ポジションはManager【Dept. Head】として日本人出向者【Div. Head】の補佐していただきます。 ・採用背景は、駐在員が4・5年で変わる中、安定的に現地で長く働ける人を探しております。 ＜魅力＞ ・大手自動車部品メーカーにてキャリアアップができます。 ・保全・生産技術業務だけでなく、同部門のローカルスタッフのマネージメント経験が積めます！！ ・高給与・充実した福利厚生で安定した生活基盤が築けます！！！

製造業（金属プレス加工）PEZA企業 主として日系メーカーに対し、フィリピン・日本・USA・中国・その他に事業展開中しております。 弊社は、日本人５名・現地メンバー６００人で運営しております。 オフィスには５０名程度勤務しております。（日本人＋フィリピン人） 企業が拡大される見込みがあり、追加のマネジャーを募集しております！ 【業務内容】 ・設備修理（機械及び電気）、 ・設備保守メンテナンス（機械及び電気） ・部品の管理、見積書作成、報告 ・作業工程改善立案及び実施 ・治工具作製 ・関係部署と協力して改善後の試作品、生産品の品質確認 ・業務に慣れてきた後、ローカルスタッフへの指示出し及びマネージメント業務 ・その他日本人マネージャーから依頼された業務 ※お客様の大半は日系企業ですが一部アメリカ企業その他海外顧客企業とのやり取りもございます。 ＜魅力＞ ・日系製造業にて高給与のお仕事で働けます！！！ ・業務が多岐にわたるので、英語を使いながら様々な部分のスキルアップを行えます！！

具体的な業務内容】 ・日本本社の要望に沿ったフィリピンでの英語教材開発プロジェクト管理 ・英語教材の品質管理 ・開発グループ（フィリピン人スタッフ）のマネジメント 【組織体制】 従業員数90名 教材開発部門10名ほどのマネジメント

＜業務内容＞ ・店舗運営の全般的管理 ・スタッフ管理と教育 ・売上管理と経費管理 ・メニューの開発・改善 ・新規店舗の開店準備

製造業（金属プレス加工）PEZA企業 主として日系メーカーに対し、フィリピン・日本・USA・中国・その他に事業展開中しております。 弊社は、日本人５名・現地メンバー６００人で運営しております。 オフィスには５０名程度勤務しております。（日本人＋フィリピン人） 企業が拡大される見込みがあり、追加のマネジャーを募集しております！ お客様の窓口及び営業担当をしていただきます。 状況によっては、海外出張もして頂きます。 【業務内容】 ・営業活動 ・お客様からのお問合せ対応 ・案件の納期、進捗管理 ・生産後の品質の確認 ・顧客訪問し動向把握、お客様の抱えている問題の吸い上げ及び提案 ※訪問時は社用車（ドライバー付）で訪問いたします。 ・見積作成 ・その他工場対応 ・業務に慣れてきた後、ローカルスタッフのマネージメント補佐 ・その他日本人マネージャーから依頼された業務 ・お客様の大半は日系企業ですが一部アメリカ企業その他海外顧客企業とのやり取りもございます。 ＜魅力＞ ・日系製造業にて高給与のお仕事で働けます！！！ ・業務が多岐にわたるので、英語を使いながら様々な部分のスキルアップを行えます！！

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日系法人企業への営業及びカスタマーサービス

・旅行代理店と提携したい日本人マネージャーとの会議に参加する ・日本語および英語で提案書を作成し、サービスの説明を提供する ・必要に応じて会議に参加し、パッケージに関するメールやメッセージに返信する ・日本人クライアントのリクエストに応じてツアーパッケージをカスタマイズする ・海外旅行を希望する日本企業にメールを送信する ・ホテルの宿泊、航空会社、ホテル料金、レンタカーに関する質問に回答する ・クライアントの好みに合わせた見積もりを提供する ・主に旅行代理店のサービスを利用する日本人マネージャーや社員と話す ・日本のホテルやフィリピンのリゾートを視察し、施設について熟知する

・MS Office アプリケーションを使用して、ビジネスプレゼンテーションやドキュメントの作成、編集、レイアウトをします ・コンテンツを漢字から英語に翻訳します（英語から漢字への翻訳もあります） ・ページごとの品質チェックをして、文書またはプレゼンテーションに問題がないことを確認します ・引き継ぎ業務が正確に完了していることを確認するために、業務の進行状況を文書化します ・説明が必要な場合は、クライアントと連絡をとります

・カスタマイズされたERPソリューションの設定 ・ERPと周辺（既存）システム間のシステム連携 ・システム統合テスト(SIT)の設計と実施、ユーザー受入テスト(UAT)のサポート ・ERPエンドユーザートレーニングとテクニカルサポートの提供 ・ERP導入仕様書の作成 ・ERP導入の進捗状況の監視と管理 ・マスターデータ（顧客、サプライヤー、製品、材料）の作成サポート ・ユーザー要件や機能カスタマイズに関する開発チームのサポート ・プロジェクト状況の報告 ・クライアントへのプロジェクト導入を成功させる ・ビジネス文書の翻訳 ・マネージャーから指示されたその他のタスクの遂行

・企業のIT、デリバリー、および他の機能領域の専門家と緊密に連携し、クラウド環境および他のプラットフォームで適切なセキュリティソリューション設計・展開されるようにし、識別されたリスクを十分に軽減し、ビジネス目標および規制要件を満たす ・アジアおよびオセアニア支店のサイバーセキュリティ全体のPICを支援する ・インフラストラクチャの脆弱性を分析する ・システムの脆弱性を分析する ・ITセキュリティポリシーおよび手順を提案・実装する ・インフラストラクチャの監視ポリシーおよび手順を提案・実装する ・インフラストラクチャの変更管理ポリシーおよび手順を提案・実装する ・インシデント管理ポリシーおよび手順を提案・実装する ・侵入テストを提案・実施する

・Webディレクション ・SEOディレクション ・ライティング業務 ・WordPress入稿業務 ・メディア運営

・フロントエンドエンジニアのチームをリードおよび管理を行う ・ウェブサイト制作およびシステムインターフェースのUI/UXデザインと開発を監督する ・ソースコードをレビューし、技術的な課題に対する解決策を提供する ・主に日本の大手企業とのリモート会議を行い、クライアントのニーズを理解し、プロジェクトの成功を確保する ・プロジェクトの進行状況を調整し、見積書を準備し、品質管理を強化しながらフィリピンのエンジニアリングチームをトレーニングする

【具体的な業務内容】 ・日本本社の要望に沿ったフィリピンでの英語教材開発プロジェクト管理 ・英語教材の品質管理 ・開発グループ（フィリピン人スタッフ）のマネジメント 【組織体制】 従業員数90名 教材開発部門10名ほどのマネジメント

こちらのポジションでは、日系ゴム製造業の企業で現在設備管理及び生産技術のポジションの募集中です。 マネージャーポジションでの募集となります。 具体的な業務内容は下記になります。 ・効率的に製品量産するための生産ラインの立案及び設備レイアウトの設計図面への落とし込み。 ・設備導入の計画立案、調整及び導入時作動確認 ・稼働している既存の生産ラインの分析、改善立案、実施 ・生産ラインのトラブル発生時の対応 ・生産コスト管理 ・納期確認 ・品質確認 ・設備管理

【お仕事内容】 ■日本勤務時 ・衣類選別作業 ・梱包作業 ・国内、海外への出入庫作業 ■フィリピン赴任時　メインはマネジメント業務となります。 ・ローカル作業員マネジメント ・工場内の安全管理 ・日本本社との会議出席 ・予算とターゲット管理 ・顧客トラブル対応 ・目標達成のための戦略立案と実行 ・人員計画 【募集背景】 弊社は1934年に市中の古布・古繊維を回収する故繊維問屋として横浜に創業し、フィリピン拠点は1990年にスタート。スービック工場では主に軍手の製造等をしております。スタッフ人数は現在約200人規模まで伸び、今後も拡大予定です。 今回募集のポジションは次世代育成のため、まずは日本で工場内作業を覚えて頂き、半年～1年後を目標にフィリピン・スービック工場にてマネージャーを務めて頂ける方を募集しております。 【この仕事の魅力・やりがい】 近年環境問題に非常に力を入れているフィリピン。今回のお仕事はその重要な動きの一部を担っています。 スービックは元米軍基地があり経済地区、リゾート地として開発が進んでいる港湾都市で、人口あたりの警察官の数が多いこと、銃の所持が禁止されている事などから治安が良いとして人気の都市です。山や海など大自然に囲まれた環境で一緒にフィリピンのエコに関われるとても重要なお仕事です。

＜業務内容＞ ・Webディレクション: プロジェクトの全体的な進行管理を行い、クライアントの要望に応じたWebサイトの制作を指導 ・SEOディレクション: 検索エンジン最適化の戦略を立案・実施し、サイトの検索順位向上を図る ・ライティング業務: ターゲットに合わせたコンテンツの企画・作成を行い、魅力的で効果的な文章を提供 ・WordPress入稿業務: WordPressを使用したコンテンツの入稿・管理 ・メディア運営: オンラインメディアの運営・管理を行う

＜会社概要＞ 大手日系国際物流会社にて、あらゆる物流ニーズに対応できる輸送モードと情報マネジメントで、お客様のサプライチェーンをサポートします。 ・国際航空輸送 常にスピードと、安全、確実が求められる国際航空輸送。 リードタイムを厳守し、迅速なスペース確保と最新輸送技術で、心を込めて運びます。 ・国際海上輸送 船社系フォワーダー（NVOCC）ならではの対応力、情報収集力、 充実の海外ネットワークで、Door to Doorによる海上輸送サービスをご提供します。 ・ロジスティクス お客様ごとに最適な物流を、最新技術を通じて実現する、トータル・ロジスティクス・プロバイダーとして。 お客様のニーズを細やかに汲み取り、お客様が必要とする物流サービスを　テーラーメイドで作り込むコントラクト・ロジスティクス。 ＜業務内容＞ 主な業務はご自身の知識・経験を活かし、セブ島内の日系企業顧客を中心に、新規顧客及び既存顧客に対する営業活動を行っていただきます。 業務内容は下記になります。 ・新規顧客の開拓、サービス提案（基本的に日系企業になります。） ・既存顧客の状況確認、サービス提供（基本的に日系企業になります。） ・見積作成 ・納期及び輸送状況の確認・調整　 ・ローカルマネージャーへの報告資料作成。 ・ローカルマネージャー及び日本人マネージャーからの依頼された仕事の処理 ＜募集の経緯＞ 増員：主に日本人窓口の顧客に対し、より充実したサービス、アプローチを行うため ＜魅力＞ ・大人気のセブ島内にて、大手日系企業で働けます。 ・セブ支店はマネージャー含め全員フィリピン人のため、 普段のお仕事、社内コミュニケーションを通じて英語力向上に繋がります。 ・高給与で安定した生活基盤を築きながら働けます。