・勘定取引の確認と総勘定元帳への転記 ・月次取引の照合 ・支払いと債務が適切に処理されることを確認する ・受領した商品と請求書の二重チェックと監査する

事業成長している当社で、将来の幹部候補として営業ポジションを担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新規顧客のリストアップ ・日系またはローカルのお客様への訪問 ・オーダーメイドの精密部品の提案 ・商社との情報連携と関係構築 ・日本への出張、全体会議での業績報告 ＜組織について＞ 現在フィリピン工場に在籍する日本人は、社長と営業担当の2名のみ。 直近で業績を伸ばしている当社では、さらにフィリピンでの取引先を広げるための組織強化をしていきたいと考えています。 また、組織の代替わりを見据え、ゆくゆくは営業マネージャーとして営業組織をお任せしていきます。

【具体的内容】 ■新規プロジェクトの導入～プロジェクトの運用 ■木造住宅図面・積算作成業務のマネジメント ■顧客（日本の住宅メーカー）への提案、サポート ■現地スタッフへの技術指導、品質管理 ■図面チェック(住宅設計経験者であれば簡単です。) ■見積書の作成 ■プロジェクトの改善と発展 ★CADマネージャー候補を募集いたします。 ★質の高い業務を行うためにチームをマネジメントし、フィリピン人スタッフに日本の技術を伝授して頂くことがミッションです。

【仕事内容】 ・Cavite近辺の日系工場で品質管理や生産技術の管理職 ・プラスチック成型・ペイント・箱詰めまでの製造工程のマネージメント ・製品の品質管理や各工程の生産効率の向上 【募集経緯】 次世代育成のため増員

・日本の顧客とバーチャルまたは営業訪問で会う ・日本市場における自社製品を担当する ・既存顧客との関係維持、新規顧客の開拓 ・営業・マーケティング戦略の策定し、関連業界の新しいトレンドを追跡する ・販売実績のレビュー ・契約やパッケージの交渉

・責任者と連携し、業績評価報告書をプロジェクトマネージャーに提出します。 ・担当者から報告されたリスクの調査・評価、対応策の承認、管理をします。 ・プロジェクトおよびチームの目標を管理します。 ・チームを指導および管理します。苦情に対処したり、問題の解決にあたります。 ・プロジェクトの目標と懸案事項への対応のため、管理、調整、およびアドバイスを実施します。 ・短期および長期のチームの目標を決定し、分析します。問題を解決し、変更を承認します。 ・プロジェクトの目標を管理し、前向きな職場雰囲気を促進し、目標の実施を管理します。

仕事内容 ・日本側のお客様からの電話/メールお問い合わせ対応 ・ローカルワーカーのマネジメント ・ローカルスタッフへの技術指導 ・業務改善活動 ・見積書作成 ・納品までのモニタリング ・アフターサポートなど ・経験によって任せる仕事が変わります 募集背景 ・現在駐在している日本人の将来的な帰任による後任の募集 この求人の魅力 ・住宅支給送迎あり ・高給料好待遇 ・ニッチな業界知識を海外で生かせる

【必須条件】 ・大学以上 ・英語会話レベル以上（ローカルと問題なく意思疎通ができるレベル） ・営業経験者（年数問わないが2,3年あるとよい） 【歓迎条件】 ・商社、特に電気電子部品/半導体関連での営業経験者 【求める人物像】 ・海外で挑戦したい、会社と共に自分も成長したい、という気概のある方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・壁にぶつかっても投げ出さずに頑張れる方

【具体的な業務内容】 ・給与計算・支払い業務 ・財務・税務戦略の立案・推進 ・法定開示書類の作成 ・月次・四半期・年次決算 ・会計監査対応 ・税務申告・税務調査の対応 ・日本人社長や日本本社側への報告業務 【募集背景】 現在、経理部門はフィリピン人担当者のみで構成されておりますが、 専門的な内容の日本語と英語でのコミュニケーションや確認に時間がかかるなどということが課題となっております。 今回ご入社いただく方には、経理部門と日本側／社長との橋渡しとなっていただくことがミッションとなりますので、経理知識が一定求められます。英語においてはフィリピン人スタッフとのコミュニケーションができるレベルが前提となりますが、経理の基礎の知識をお持ちかが大切な要素となってまいります。 【トレーニング体制】 最初は基本的にトレーニングも兼ねて、実際にローカル経理の指導のもと、実務を行って頂きます。経理部門からのスタートとなりますが、ローカルスタッフのマネジメントも含め、将来的には現在社内にある７つの部署のいくつかの部署の管理もお任せしていく予定です。将来的にはゼネラルマネージャーとして、経理部門だけにとどまらず、ご自身の担当部署のフィリピン人マネージャーと協力しながら社長と現場（各部署）のブリッジ役としての活躍いただける人材を募集しております。 【組織構成】 日本人2名：社長、営業部門トップ 経理部門：フィリピン人3名（30代1名：経理責任者、20代2名） ※今回、こちらの経理部門での採用となります。 【求人の魅力】 ・最初は経理からお任せしますが、将来的には他の部門も含めたゼネラルマネージャーとしての活躍が見込まれるポジションです。 ・会社全体を見ることができるスキルや経験を積むことができます。 ・日本人は少数精鋭ですので、社長と近い距離で仕事ができ、会社の根幹を担う人材へと成長することが可能です。 ・経理部門のブリッジ役となりますのでフィリピン人スタッフとのコミュニケーションが多く、英語力向上の機会も豊富。 ・現在、アジア市場を拡大している中で、フィリピン拠点の幹部候補としてのキャリアを目指すことのできるやりがいの大きなポジションです。

・将来の財務担当者（ファイナンスオフィサー）としてチームをリードする（フィリピンの会計基本知識またはPEZA企業の経験があると望ましい） ・ビジネスを収益性が高く競争力を持つように情報を追跡し、リスクを管理する ・キャッシュフローの監視、経費管理、正確な財務データの作成、利益戦略の開発など多くの重要な機能を監視します。 ・予算の準備やビジネスベンチャーやその他の投資の代替資金要件について他の部門の責任者と連携する ・会計および財務部門の関連する問題を処理する

スタッフが作成した資料の最終確認 ・経理/会計処理 ・監査 ・納税 ・原価計算 ・売上

・教材の作成/クラスのサポートをする ・日本の学校のプロセスシステムを主導する ・優れた指導を提供するために必要な知識を提供する ・教材作成部門全体を管理する ・日本の教育システムの機能として勤務する

【主な業務】 ・ローカルメンバー3名のマネジメント ・要件の伝達（日本語→英語への通訳・翻訳） ・納期調整およびタスク調整 ・PCセッティングの仕様書作成 ・ローカルメンバーの人事評価 ・面接時の採用評価 ・システム設計実務 フィリピン・マカティにあるIT企業で、主に製造業向けのシステムを開発しています。 ブリッジエンジニアとしてローカルメンバーのマネジメントをお任せします。 10名未満の小さい組織のため社内はアットホーム。日本人は責任者1名のため近い距離で仕事ができます。

【主な業務内容】 ・マーケティング企画の立案/実行 ・WEBサイトのメンテナンス ・広告の出稿/運用 ・業務委託のマネジメント ・社内営業チームメンバーとの連携 ・リード獲得数を増やすためのKPI設計・管理 ・数値に基づき、PDCAを回すことによる業務改善 セブへの留学を希望する生徒を増やすためのマーケティング施策をお任せします。 最初は自ら業務を実施しながらオペレーションを構築し、ゆくゆくマネジメントに移っていただきます。

【主な業務内容】 ・問い合わせ顧客のカウンセリング ・入学生徒数を増やすためのKPI設計・管理 ・マーケティングチームとの連携 ・数値に基づき、PDCAを回すことによる業務改善 ・カウンセラーチームの人材マネジメント ・契約後フォロー（留学の関する事務手続き） セブへの留学を希望する生徒を増やすためのカウンセラー業務をお任せします。 最初は自ら業務を実施しながらオペレーションを構築し、ゆくゆくマネジメントに移っていただきます。

【主な業務内容】 ・新規パートナーとの契約締結 ・既存パートナーの営業支援 ・新規自社商品の開発 ・マーケティングチームとの連携 ・事業全体のOKR/KPI設計・管理 ・数値に基づき、PDCAを回すことによる業務改善

＜仕事内容＞ スタッフが作成した資料の最終確認 ・経理/会計処理 ・監査 ・納税 ・原価計算 。売上 ＊将来的、他の部署も担当していただきたいと思ってます！

未経験から医療クリニックの通訳ポジションにチャレンジ！ ●人気のセブ島で働ける ●経験職種・業種は不問 ●医療業界の知識を身につけられる 【具体的な仕事内容】 ・診察の予約受付およびドクターとの日程調整（LINEやオンラインツールがメイン） ・オンライン診療または対面の診察同席 ・診察中の同時通訳（ドクターと患者の通訳） ・医療書類の翻訳 ・薬の配達手配

・ビジネスプロセス、サービス、製品、およびクライアントプロファイルの明確な理解を分析および示す ・チームおよび個人の作業の品質を監視し、さまざまなプロジェクトで厳格にキーパフォーマンスを実施する ・主題専門家またはQAとして行動し、エスカレーション/懸案事項を処理し、可能な解決策を提供する ・一般的な顧客の問題を分析する ・管理者から割り当てられるその他の管理タスクを実行する

■■■主な業務■■■ ・旅行コンサルタント ・旅行商品造成 ・旅行商材仕入 ・手配業務 ・企業を対象とした渡航サポート ・企業への営業