ドリームオブセブでは、これまでにセブでは無かった豪華35人乗りの大型クルーザーでのクルージングツアーをマクタン島にて行っています。 この度業務拡大の為、マリンスポーツが大好きで、お客様を楽しませる事が大好き方を募集します。

WEBの開発、システム開発 コーポレートサイト、ECサイト、ランディングページ、ポータルサイトと様々な案件がありますので貴方の力を発揮してください！

■情報収集と分析（エクセルでの作業） ■分析方針の決定→データクレンジングデータ加工／整形→基本集計→多変量解析→モデル作成

日本のクライアントのITデータベース管理

主に日系企業をクライアントとする以下の業務のうち、いずれかの業務にアサイン予定。 ①フィリピン進出・撤退支援業務（法人・支店・駐在員事務所の設立支援、事業運営にあたり必要となるライセンスの取得支援、フィージビリティ・スタディ支援、進出形態の検討支援、現地パートナーの選定支援、駐在員のビザ取得支援、会社清算手続き支援など） ②記帳代行、税務申告、給与計算業務やその他会計・税務・労務に関するコンサルティング業務 ③組織再編に関する業務（フィリピンに限らず企業グループの資本構成の最適化等のリストラクチャリングなど） ④M&Aに関する業務（財務・税務デューデリジェンス、ファイナンシャル・アドバイザー、投資先・買収先選定など） ⑤内部管理体制の整備に関する業務（各種規程の整備、業務フローの可視化・整備など） ⑥フィリピンに関する調査業務（各種法規制、マーケティング・リサーチ、信用調査など）

◆新規開拓営業、既存顧客フォローアップ ◆顧客管理、見積もり計算、問題解決 ◆入札条件と契約条件の交渉 ◆定期的な販売目標の検討 ◆市場調査とマーケティングサポート ◆販売前技術援助および製品教育の提供 ◆チームの他のメンバーおよび他の技術専門家との連絡 ◆カスタムメイド製品の設計支援 ◆必要に応じてセールスチームのトレーニングやサポート資料の提供

■語学力不問 ■年齢不問 化粧品容器の射出成型・製造オペレーターとして、機械立ち上げ、金型交換、色替え、不具合等トラブル発生の条件修正、および成型不良の原因追及をしていただきます。

・自動車用ワイヤハーネスの製造、加工、出荷までを行っています。 ・品質を最重点に考えた製品作りをモットーに標準の整備から治具・剣先・設備等の管理と、組付け作業者まで徹底した管理にて仕事を行っています。

1、経営者を目指している方 2、団塊の世代の方で、今までの経験を生かした、伝えた、もしくは今でも自分を試したい方、業務、品質の強い方 3、明るく前向きの方 4、過去の実績より、未来へのチャレンジ精神の高い方 5、内部品質改善 6、ローカル指導

【仕事内容】 オンラインおよび電子メール部門にて、海外のクライアントとダイレクトマーケティングやアカウント管理を担当します。

■サイトウォーカー、エンジニア、管理者の仲介役 ■日本語から英語への翻訳 ■日本本社とフィリピン出張者の管理業務

空調設備技術者

■英語と日本語の翻訳業務 ■英語と日本語での書類作成

■取材 ■プレスコンファレンス参加 ■報道記事執筆 ■リリース等の抄訳 ■情報収集・分析 ■英文記事和訳（抄訳） ■連載の企画等

・システムの要件定義 ・システム構築 ・クライアントの業務フローをヒアリングし、最適なシステム提案

始めは通訳も兼ねて、様々な部署・現場を経験していただき、 その後それぞれの部署に配属となります。経験やポテンシャルにより兼務の可能性もあります。 基本的には、ローカルスタッフの指導、教育、マネジメントをしていただきます。 営業の場合が、顧客周り、新規開拓、それに付随する事務作業が仕事内容です。 ※採用後は日本で約３ヶ月の研修あり ※会社の雰囲気はとても明るく、かなりフレンドリーな環境ですので、初めての海外勤務でも安心してお仕事をしていただけます。

(1)オンライン/オフライン（留学）に係わる日本人向けサポート ガイダンススタッフ ・各種プロジェクトの立ち上げ・管理等 ・法人顧客対応/渉外業務/提携企業対応 ・各種人事/経理/法務全般

■営業事務 ■電話・メール・来客対応 ■見積もり、請求書の作成 ■受発注、納品の管理

フィリピンのローカルデザイナーへの技術指導、受注から納品までの制作進行、納期管理、金額交渉ができインフォグラフィック動画の台本制作指示、ナレーション考案等を行っていただけ方 ※給与に関しましては面接時に要相談となります。

本職位では、日本への就労を希望するフィリピン人エンジニアの募集及び選考業務、現地日本語教育スタッフの労務管理、事業所継続に係る諸々の手続き等が主な業務となります。 勤務先となるフィリピンマカティ市の現地企業では、大卒資格者のフィリピン人エンジニアへ日本語教育を施した後、日本本社に正社員としての送り出しを行っています。機能そのものは日本への技能実習生の送り出し期間と似ていますが、雇用先が組合加盟の実習生受け入れ企業ではなく、弊社での直接雇用を目的としている点が異なっています。 教育対象者は、現地で弊社内基準の日本語レベル達成まで研修を受け、目標レベルに達した者から随時、来日、入社および就労していただきます。この際のVISA取得、送り出し手続きも業務の一環となります。