ウェブ開発、モバイル開発などを手掛ける弊社は、2011年にメトロマニラ中心部に支社を、2012年にはセブ島にも事業を拡大しました。フィリピンの支社は最先端の技術を使用したWeb、モバイル、クラウド等のソフトウェア開発が中心です。トップクラスの大学およびセブのパートナー企業と協力してグローバル戦略をさらに推進すべく、この度はセブ島にて1名ブリッジエンジニアを増員募集するに至りました。 【主な業務】 ＜クライアント＞ ・要件定義（クライアントとの打ち合わせ） ・実装方法・開発スケジュールの提案（メンバーと相談の上実施） ・クライアントへの実装方法の提案および調整の上、承認取得（メンバーと協力して提案書作成含む） ・クライアントへの報告および調整業務 ＊期的（Weekly等）、不定期での進捗、課題報告および、クライアントとのコミュニケーション（報告書作成含む） ＜メンバー（２～３名を担当）＞ ・要件の伝達（日本語→英語　ドキュメントおよび会話） ・開発マネージャーとのコミュニケーション（プロジェクト概要の説明及び開発リソースの割り当て） ・要件に伴う実装方法の協議及び評価（メンバーと） ・開発スケジュールや工数の協議及び評価（メンバー及びマネージャー） ・提案した内容に基づくプロジェクトマネジメント（メンバー） 　‐スケジュール、工数、品質の担保 ・テスト方法の協議及び評価 ・プロジェクト推進中の課題管理 　‐ クライアントとの調整やコミュニケーションおける課題は、即座に日本人マネージャーへ報告する 　‐ 技術的に解決できない、時間を要する問題が発生した場合は、即座に弊社マネージャー及び有識者に相談する 　‐ 従業員の素養や、職務態度に起因する労務的な問題は弊社マネージャーへ報告する ・メンバーの業務評価支援（弊社マネージャーとの協議） ・マネージャー候補生の育成支援（弊社マネージャーとの協議）

弊社は2020年12月、フィリピンのセブ島に開発ラボとして設立されました。 国内のエンジニアチームと連携を取り開発力を増強、グローバルな開発体制で事業を推進しております。 現在、日本人４名、現地メンバー２７名で運営をしており、現地でのエンジニアが１６名になります。 事業拡大のため、プロジェクトマネジャー募集しております。 今後、サービスをグローバルにも拡大していく予定があり、会社のこれからのフェーズに関わるチャンスがあります！ ・フィリピンといえば！の憧れの場所、セブ島での勤務です。 ・実務で英語を使いますので英語を使ってIT系のお仕事をしたい方におすすめです。 ・イノベーションの最前線で働く機会 ・大規模なデータセットを操作し、効果的な戦略を展開 ・フリースナック、フリーランチ、月1回の食事会、有給買い取り制度など、福利厚生も充実です。 ・自社開発のため、もちろん納期や目標はあるものの受託開発のような差し迫った納期に追われるようなプレッシャーは少ない環境です。 ＊＊＊採用する方に期待していること＊＊＊ 私たちは、技術力とマネジメントスキルを兼ね備えたプロジェクトマネージャーを求めています。次世代のエンジニアを育成し、チームの成長を支える役割を担っていただきます。 ご自身でコードを書いたり開発したりなど、進捗確認だけではなく、より実務にもしっかりと関わっていただきますのでご自身で手を動かすのが好き、自分で書いたものが形になるのがうれしいなど実務が好きな方がより活躍いただけるポジションです。 【開発環境】 ・メイン言語はJavaです。今後も、Javaの商品・サービスがメインとなってくる予定です。 ・OSについては、WindowsとMac、どちらもお好きな方を使っていただけます。 •バックエンド：Java •フロント：JavaScript, React •DB：MySQL •ソース管理：Git •統合開発環境：Eclipse他 【主な業務】 セブ拠点での開発においてCRMによるマーケティングオートメーションシステムにおけるPMとして、設計、開発、テストなどに携わっていただきます。 ・要件定義 ・設計 ・プロジェクト計画 ・コミュニケーション(ステークホルダーや他の関係者) ・現地にて当社のプレイングマネージャーとしての業務をお任せ致します。 ・上流から下の各フェーズでの開発提案業務 ・システム開発及びプログラミング業務 ・現地エンジニアの管理業務

★ローカル人材をマネジメントするITブリッジエンジニア★ 主にクライアントの人事関連の業務系システムを開発しています。 下記の業務内容から、これまでの経験を活かしてご自身で出来る範囲をお任せしていきます。 【主な業務内容】 ・開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 ・日本のクライアントとのミーティング ・ローカルスタッフへの指示 ・ローカルスタッフのトレーニング 【開発環境】 ・Language: JAVA ・OS: Linux, Windows, Mac ・DB: SQL, Oracle ・Version Control: Git

★経験・スキルに応じて《システム開発業務》をお任せします★上流工程へのキャリアアップを実現可能 主にクライアントの人事関連の業務系システムを開発しています。 下記の業務内容から、これまでの経験を活かしてご自身で出来る範囲をお任せしていきます。 ゆくゆくは、要件設計やローカルエンジニアのマネジメントなど、エンジニアとしてのスキルの幅を広げていただきます。 【主な業務内容】 ・システム設計 ・プログラミング ・コードレビュー ・開発テスト ・システム運用 【開発環境】 ・Language: JAVA ・OS: Linux, Windows, Mac ・DB: SQL, Oracle ・Version Control: Git

【トラフィック改善エンジニア】 •サーバーインフラストラクチャの設計と管理 •大規模トラフィックに耐えるためのサーバーインフラストラクチャを設計、展開します。 •クラウドプロバイダー（AWS、Azureなど）を使用してスケーラブルな環境を構築します。 ●パフォーマンスの最適化 •サーバーのパフォーマンスを監視し、ボトルネックを特定して最適化を行います。 •ロードバランサー、キャッシュ、CDN（コンテンツデリバリネットワーク）のテクノロジーを活用してトラフィックの効率的な配信を実現します。 ●テストとモニタリング •システムのテストと監視体制を確立し、問題を事前に検出し対処します。 •ログ分析やパフォーマンスモニタリングツールを使用してトラフィックをモニタリングします。 ●技術トレンドの追跡 •新しいテクノロジーやベストプラクティスを継続的に学習し、システムの最新化と改定を行います。

【プロジェクトマネージャー】 セブ拠点での開発においてCRMによるマーケティングオートメーションシステム「MOTENASU」におけるPMとして、設計、開発、テストなどに携わっていただきます。 要件定義、設計、プロジェクト計画、コミュニケーション(ステークホルダーや他の関係者) 現地にて当社のプレイングマネージャーとしての業務をお任せ致します。 ・上流から下の各フェーズでの開発提案業務 ・システム開発及びプログラミング業務 ・現地エンジニアの管理業務

エンジニアとしての実務経験をもとに世界で活躍したい方に。オフショア開発事業部のブリッジSEポジションを募集しています。 入社時の英語力は問いません。将来的にアジアでビジネスができるレベルを目指していただくことができます。 【主な業務内容】 ・開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 ・コードレビュー ・進捗管理・クライアントへの報告 ・日本のクライアントとのミーティング 語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割を担っていただければと思っています。 チームメイトはセブ島にいるフィリピン人エンジニアと日本人ブリッジSE。業務では英語を使う機会が多く、働きながら英語を身につけることが可能です。

【主な業務】 ・ローカルメンバー3名のマネジメント ・要件の伝達（日本語→英語への通訳・翻訳） ・納期調整およびタスク調整 ・PCセッティングの仕様書作成 ・ローカルメンバーの人事評価 ・面接時の採用評価 ・システム設計実務 フィリピン・マカティにあるIT企業で、主に製造業向けのシステムを開発しています。 ブリッジエンジニアとしてローカルメンバーのマネジメントをお任せします。 10名未満の小さい組織のため社内はアットホーム。日本人は責任者1名のため近い距離で仕事ができます。

・要件と設計についてクライアント、チームリーダー、メンバーとコミュニケーションをとる ・翻訳出力の品質を改善およびレビューする ・さまざまなトランザクションまたは自動化のユースケース向けに Web アプリケーション ソリューションを実装する ・その他の職務および責任については、面接中に説明されます

・ルーチン、非ルーチン両方のインシデント、問題、およびリクエストの管理に対処し、ユーザーのための単一の窓口を提供する。インシデントの第一線サポートの提供。 ・主要な説明責任。 ・技術的能力。監督下で、単一製品または小規模な製品セット（マイクロソフト製品、オペレーティングシステム、基本的なネットワーク、PCなど）に関する標準的な技術的問い合わせをサポートする。 ・ビジネス認識。顧客の環境とサービス提供要件を理解し、一流のサービスを提供できるようにする。 ・プロセス。定型的な顧客からの問い合わせを解決するために取られた行動を文書化し、確立されたプロセス/システムに従っていることを確認する。 ・問題解決。顧客の基本的な問題に耳を傾け、理解するためのオーナーシップを持ち、必要な時間内に一般的に知られている問題を解決するために適切な質問をする。問題が「自分たちの手に負えない」ものであることを認識し、解決できるようエスカレーションする。 ・サービスレベル。必要なサービスレベルを提供し、顧客の期待/SLAを満たす、または上回るために、必要に応じて問題をエスカレーションする。統計報告と分析を通じてパフォーマンスを監視する。 ・チームワーク。チームプレーヤーとして行動し、同僚から有用で効果的なチームの一員と見なされる。 ・自己啓発 自己啓発に取り組み、自己啓発計画を立てる。

・日本のカウンターパートとの調整、トレーニング/知識の習得、オフショアチームへの反映。 ・日本プロジェクトの実施とサポート。 ・プロジェクトに必要なドキュメントの日本語から英語への翻訳。 ・ソフトウェアまたは技術文書。 ・英語と日本語のコミュニケーションサポートが必要な日本チームと他チームとの橋渡し役。 ・会議に出席し、議事録を作成し、必要に応じて通訳を行う。 ・プロジェクトの必要に応じて、日本語または英語の報告書や文書を作成する。 ・技術的、非技術的なプロジェクト活動やプロセスを全面的にコーディネートする。トレーニングを受け、知識を習得し、オフショアチームに伝える。 ・顧客訪問時の調整と支援。 ・ブリッジSEに任命された場合、技術的なインフラまたはソフトウェア開発業務（プログラミング、テスト、鳥瞰図作成、異常解析、マニュアル作成など）を行う。 ・リーダーに任命された場合、プロジェクトやバイリンガルチームをリードする。 ・ステークホルダーマネジメント。 ・その他、直属の上司から指示された関連業務の遂行。

各開発案件のリーダーとして開発管理業務全般をご担当いただきます。 ・システムの設計、開発管理、見積作成、品質管理 ・顧客との打ち合わせ業務(リモート) ・現地エンジニアへの指示(英語で行います)、マネジメント

・日本企業への営業と対応 ・マーケティング、セールス、製品開発チームへのフィードバックに関しクライアントに対応する ・チーム管理や予算管理など、プロジェクトを包括的に管理する

・プロジェクト マネージャーおよびクライアントの担当者と緊密に連携して、プロジェクトの範囲、役割、責任を定義する ・必要に応じて作業スケジュールを更新し、トラブルシューティングを実行する ・コードレビューを実行する ・言語やフレームワークは何でも良いですが、PHP/Javaは必須 ・プロジェクトの進行を妨げるデバッグを特定して削除する ・技術的な問題を解決し、回避策や代替ソリューションを開発する

・プロジェクトマネージャー、技術ディレクター、またはクライアントの担当者と緊密に連携して、プロジェクトの範囲、役割、責任を定義する ・関連書類を英語または日本語に翻訳する ・仕様書の翻訳とメンバーへの説明する ・必要に応じて作業スケジュールを更新し、トラブルシューティングを実行する ・クライアントの担当者と向き合う担当者 (アカウント管理) ・言語やフレームワークは何でも良いですが、PHP/Javaは必須

ウェブ開発、モバイル開発などを手掛ける弊社は、2011年にメトロマニラ中心部に支社を、2012年にはセブ島にも事業を拡大しました。フィリピンの支社は最先端の技術を使用したWeb、モバイル、クラウド等のソフトウェア開発が中心です。 この度はクライアントへのサービス向上を図るためヘルプデスクで1名日本人を募集しております。 【主な業務】 ・プロジェクト対応 ・日本クライアントとのブリッジリーダーとして、業務指示や指摘をメンバーに反映 ・業務フロー/業務ルールの整備及び見直し ・教育マニュアルの整備、見直し、作成 ・オペレーターのモニタリング、フィードバック ・日本語のチェック、指導 ・リーダー候補生の育成 （シフトチェックや勤怠指導の支援） ・月次報告書の作成 １．生産高（処理件数 ２．生産性、 ３. 品質（ミス件数）をレポート 改善に向けた考察、提案を行う。

ウェブ開発、モバイル開発などを手掛ける弊社は、2011年にメトロマニラ中心部に支社を、2012年にはセブ島にも事業を拡大しました。フィリピンの支社は最先端の技術を使用したWeb、モバイル、クラウド等のソフトウェア開発が中心です。トップクラスの大学およびセブのパートナー企業と協力してグローバル戦略をさらに推進すべく、この度はセブ島にて1名ブリッジエンジニアを増員募集するに至りました。 【主な業務】 ＜クライアント＞ ・要件定義（クライアントとの打ち合わせ） ・実装方法・開発スケジュールの提案（メンバーと相談の上実施） ・クライアントへの実装方法の提案および調整の上、承認取得（メンバーと協力して提案書作成含む） ・クライアントへの報告および調整業務 ＊期的（Weekly等）、不定期での進捗、課題報告および、クライアントとのコミュニケーション（報告書作成含む） ＜メンバー（２～３名を担当）＞ ・要件の伝達（日本語→英語　ドキュメントおよび会話） ・開発マネージャーとのコミュニケーション（プロジェクト概要の説明及び開発リソースの割り当て） ・要件に伴う実装方法の協議及び評価（メンバーと） ・開発スケジュールや工数の協議及び評価（メンバー及びマネージャー） ・提案した内容に基づくプロジェクトマネジメント（メンバー） 　‐スケジュール、工数、品質の担保 ・テスト方法の協議及び評価 ・プロジェクト推進中の課題管理 　‐ クライアントとの調整やコミュニケーションおける課題は、即座に日本人マネージャーへ報告する 　‐ 技術的に解決できない、時間を要する問題が発生した場合は、即座に弊社マネージャー及び有識者に相談する 　‐ 従業員の素養や、職務態度に起因する労務的な問題は弊社マネージャーへ報告する ・メンバーの業務評価支援（弊社マネージャーとの協議） ・マネージャー候補生の育成支援（弊社マネージャーとの協議）

【お仕事内容】 ・プロジェクトマネージャーの下で日系顧客との折衝、要件定義 ・仕様書などの日英間翻訳 ・ローカルエンジニアへのプロジェクト内容の説明、指示出し ・プロジェクトの進捗とメンバーのパフォーマンス管理 ・日本人マネージャーへの報告業務、など

【お仕事内容】 ・日系顧客との折衝、日程や予算の調整 ・要件定義から予算、納期の策定 ・チームのタスク管理 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・トラブル対応 ・日本人マネージャーへの報告業務、など

【応募背景】 当社は2018年に設立以来、従業員20名でフィリピンにてITオフショア開発をメインに展開しており、HP作成・Webデザイン・Web開発・動画編集など幅広く事業運営をしております。 お仕事で日々やり取りをするのは日系企業の日本人担当者となるため、英語がまだ苦手でも問題ありません！英語力不問で挑戦が出来る貴重なポジションとなるため、ぜひご応募くださいませ！ 【具体的には】 ・ブロックチェーン関連の開発 ・NFTマーケットプレイスの開発 ・日本本社とのコミュニケーション ・ローカルスタッフの管理 ・報告書作成など