１，翻訳業務 ２，テレアポ ３，プレゼン資料作成 ※在宅勤務応相談 【給与】10,000PHP～30,000PHP

以下の業務を担当弁護士や会計士のアシスタントとしてサポートを行う １，経営戦略の立案 ２，業務改善 ３，IT・デジタル戦略 ４，人事・組織改革 ５，新規事業の立ち上げ支援 【給与】 100,000〜150,000PHP

コンサルティング業務 - 会計・税務分野の代行 - 設立・再編・清算支援 - M&Aサポート - フィリピン人弁護士・公認会計士が所属するフィリピン事務所のマネジメント - 日系企業クライアント対応 【給与】100,000〜200,000PHP ※人材紹介会社からの案件になります

だいたい3名程度のマネージャーを管理していただく予定です。 - フィリピン人スタッフや日本のマネージャーとのミーティングを行う - 質の高い授業を提供するために必要な知識を身につけさせるため、オンラインによる面接やトレーニングを行う - リサーチとデータ収集 - フィリピンと日本のオフィスの橋渡しとなる - その他付随する業務

✔️航空、海上、陸上輸送にわたる貨物輸送業務全般の管理監督 ✔️国際貿易規制に関する知識を活かし、適切な輸送手続きを実施 ✔️チームメンバーと連携し、業務効率の向上を推進 ✔️主要ベンダーとの関係管理、品質・コストパフォーマンス向上に貢献 ✔️高品質な物流ソリューションを提供し、顧客満足度を向上 ✔️新規分野や市場の開拓に積極的に取り組み、企業の成長をサポート ✔️収益性向上に向けた戦略の立案・実行

・クライアントのプラットフォーム(AEP)を活用し、クライアントが結果を出せるようサポートする。 ・AEPを使用した研究の実施やプラットフォームの背景にある科学に関するクライアントからの質問への回答をサポートし、クライアントの研究調査に貢献する。 ・AEPを採用し使用するための社内およびクライアント向けリソースの開発およびメンテナンスでチームメンバーをサポートする。 ・研究テンプレートや臨床病態の定義ライブラリなど、クライアントの科学的資産の開発とメンテナンスをサポートする。 ・また、サイエンスチーム、プロダクトチーム、エンジニアリングチームのメンバーと連携し、知識のギャップを特定し、埋めることで、AEPを使用した高品質な実データエビデンスの開発を間接的に支援する。 ・試験テンプレート、臨床条件の定義ライブラリ、その他の展開可能な科学的コンポーネントなどの科学的資産の開発と維持をサポートする。 ・AEPと測定システムについて理解を深め、口頭や書面での議論やコミュニケーションを通じてチームメイトと理解を共有する。

１，食事、着替え、トイレ、昼寝など、生活全般のサポート ２，子どもの心身の状態を観察し、健康や安全に配慮 ３，製作や歌、ダンス、読み聞かせなどの教育活動 ４，連絡帳や面談を通して子どもの様子を伝える ５，保護者からの相談や要望に対応 ６，毎日の掃除、消毒 ７，園内外の危険箇所チェックや事故防止対策 ８，会議やカンファレンスへの参加 【給与】 50,000〜100,000PHP ※人材紹介会社からの案件になります

１，ネットワーク設計 ２，ネットワーク構築 ３，運用、関し ４，障害対応、保守点検 【給与】 100,000〜120,000PHP ※人材紹介会社からの案件になります

【給与】 100,000〜150,000PHP 【仕事内容】 ■企業の経営者や人事・総務部門などに対して、会社や従業員を守るための保険商品を提案・販売する 　１，企業ニーズのヒアリング 　２，最適な保険商品の提案 　３，契約手続きとサポート 　４，保険金請求時の対応 　５，情報提供と信頼構築 ※人材紹介会社からの案件です

「ユーザー対応」 ● シフト中のすべてのお客様問い合わせに対応し、次のシフトに引き継ぎを行う。これにより、顧客対応の漏れや放置を防ぐ。 ● アカウントマネージャーやその他のVIPマネージャー不在時には、VIPのキャッシュバックリクエストを処理する。 ● その他返金や補填リクエストが必要な際には柔軟に処理手続きを行う。 「日々の業務と優先順位」 ● 各シフトのワークフローを整理する（優先順位、業務委任、タスク、休憩など）。 ● タスクの優先順位は以下の通りとする： ○ ライブチャット ○ 責任あるギャンブルに関するケース ○ 引き継ぎ対応 ○ メール ○ Larkメッセージ ○ その他のタスク ● 責任あるギャンブルに関するケースを担当する。 ● シフト中は、すべてのお客様問い合わせに対応する（チャットは最大5分、メールの返信は1時間以内）。 ● エージェントの勤務時間の厳守を管理する。 ● エージェントが事前に連絡なく欠勤した場合、チームリーダーに報告し、代わりの人員を探す。 ● エージェントに対して、ベストプラクティス、複雑なケース、困難な問い合わせに関するサポートとガイダンスを提供する。 ● インシデント管理に関する内部手順に従って、問題を報告・記録する。 ● 影響を受けたユーザーとその補償（該当する場合）のリストを作成し、チームや関係者に提供する。 ● プロセス改善のためのフィードバックと提案をチームリーダーに提供する。 ● エージェントが最高水準で業務を行うために必要なツールやアクセス権を特定し、チームリーダーに提案する。 ● エージェントの知識不足についてフィードバックを行い、潜在的なトレーニングセッションをチームリーダーに提案する。 ● チーム内の情報フローとカスタマーサポート部門と他の部門間のコミュニケーションの改善を提案する。 ● チームリーダー不在時の代行を行い、復帰後の業務キャッチアップを支援する。 ● シフトリーダーまたは直属マネージャーから委任されたその他の日常業務を行う。

電気設備施工管理会社でメンバー募集しおります！ 詳しい業務内容は下記になります！！ ※最初はマニラ本社にて仕事の流れを覚えていただき、お仕事に慣れてきましたら月に1週間ほどセブ支店にて出張し業務を担当していただきます。その後適正によってはセブ支店に出向の可能性がございます。 １電気設備の提案、設計、施工、保守に関する総合的な管理業務： ・顧客のニーズに応じた電気設備の設計提案 ・用途や規模に応じた最適なシステムの選定 ・エネルギー効率の考慮 2施工計画の立案 ・必要な資材・機器の調達 ・作業工程の詳細設計 ・作業工程の詳細設計 3進捗管理 ・工事の各段階での進捗確認 ・工程の調整・最適化 4保守計画の策定・実施 ・定期点検スケジュールの作成 ・予防保全対策の提案 5トラブルシューティング対応 ・機器の不具合診断 ・迅速な修理・対応策の実施 6電気設備施工管理における見積の作成 ・顧客の要望に基づいたコスト算出 ・必要な資材や機器の費用見積 ・労務費や工期に応じた詳細なコスト計画 ・競争力のある価格設定と適正な利益確保 ※必要に応じてマカティへの出張あります。 ※大手電化製品会社の販売代理店業務も行っておりますが。今回携わっていただきたい業務は日系企業への電気設備の提案、施工管理業務になります。

本ポジションはオープンポジションになります。ご本人の希望や経験を考慮した上で決定させていただきます。

弊社は、世界30か国以上に拠点を展開する日系コンサルティングファームです。会計・税務・人事・法務・M&A支援など、企業の海外進出や現地運営を多角的にサポートしています。 フィリピン法人はマカティを拠点とし、現地に進出する日系企業を中心に、営業・管理部門のプロフェッショナルサービスを提供中。日本と現地をつなぐビジネスサポートの中心的な役割を果たしています。 ＜会社の魅力＞ ・世界30ヵ国以上で展開する安定した日系グループ ‐安定した経営基盤と海外での豊富な実績があり、グローバル志向のある方にとって長期的なキャリアが築ける環境です。 ・若手でも裁量を持ってチャレンジできる風土 ‐年齢や社歴に関係なく、「やりたいこと」や「提案」を積極的に実行できる風通しのよい職場です。 ・語学・専門スキルを実務で磨ける ‐英語と日本語を使った実務経験を通して、国際的なビジネススキルや会計・税務などの知識が自然と身につきます。 ・異文化チームとの協業で人間力もアップ ・日本人3名・フィリピン人40名の多国籍チームでの業務により、異文化理解・コミュニケーション力も向上します。 【業務内容】 ・フィリピン進出日系企業へのサービス提案・新規営業活動 ・クライアントヒアリング、見積書・提案書作成 ・日本本社との連携・レポート業務 ・ローカルスタッフと連携し、営業戦略を策定 ・営業力だけでなく、異文化理解・企画力も活かせるポジションです！

目覚ましい経済成長を続けるフィリピン。当社、シンリョウ フィリピン カンパニーは、日本の総合設備エンジニアリング大手「新菱冷熱工業」の現地法人として、この地で数多くのランドマークとなる大型建設プロジェクト（データセンター、大型商業施設、工場等）を手掛けています。増加する日系顧客からの案件や、更なる事業拡大を見据え、プロジェクトの中核を担っていただく日本人エンジニアを募集します。フィリピンに腰を据え、長期的にキャリアを築きたい方、当社の安定した基盤と充実したサポートのもとで、これまでのご経験を活かしませんか？ 担当プロジェクト（主に大型建築物の機械設備または電気設備工事）の責任者として、QCDSE（品質・コスト・納期・安全・環境）管理全般をお任せします。 プロジェクト全体の実行計画策定、進捗・予算・品質・安全管理 日本人顧客との円滑なコミュニケーション、折衝、調整業務（主に日本語を使用） 設計者、コンサルタント、社内関連部署、ローカルスタッフ、協力会社との調整 日本本社との連携、技術的課題の解決 設計図書の確認、施工要領の検討・指示 ローカルエンジニアへの技術指導 各種報告書作成（日本語中心、一部英語）

弊社は、アジア太平洋地域において急成長中の国際金融サービス企業です。 フィリピン・マカティに代表事務所を構え、個人のお客様を対象とした資産形成支援、投資アドバイス、保険サービスなど幅広いサービスを提供しています。 当社は高い成果と誠実な顧客対応を重視しており、特にフィリピン市場においては、女性スタッフが多数活躍しトップパフォーマーとして評価されています。成長意欲と実行力のある方に最適な環境です。 現在、事業拡大のため、新しいメンバーを募集してます！ 日本人のお客様に対し、ライフプランに基づいた資産運用のご提案・コンサルティングを行うポジションです。お客様一人ひとりの将来設計やニーズに寄り添い、最適な金融プランをご提供します。 【業務内容】 ・顧客リストの構築・管理 見込み顧客のデータベースを整備し、営業活動の効率化を図ります。 ・アポイント獲得・面談設定 お電話やオンラインを通じてお客様へコンタクトを取り、対面での商談をアレンジします。 ・ライフプランヒアリング（ファクトファインディング） お客様の現在の資産状況、保険加入状況、将来の目標などを丁寧にヒアリングします。 ・金融プランの設計・提案 お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの資産運用プランを作成し、ご提案します。 ・金融商品のご紹介・販売 保険、投資信託など、信頼性の高い商品をご案内し、販売目標達成に向けて活動します。 ・継続的なフォローアップ・信頼関係構築 お客様の状況に応じた見直しや新商品・制度変更のご案内を行い、長期的な関係を築きます。 ・マーケットのリサーチと商品知識のアップデート 常に最新の金融情報を学び、的確なアドバイスができるように備えます。 ・法令遵守・コンプライアンス対応 金融業務に必要な開示義務や説明責任をしっかりと守りながら、安心・信頼のあるサービスを提供します。

営業マネージャーとして: フィリピン国内の日系企業を中心に、当社製品・サービスの営業戦略立案、実行、および売上目標達成。 営業パイプラインの管理、主要顧客との関係構築・維持、大型案件の推進。 メンバーがいる場合は、その指導・育成（※当面はプレイングマネージャーを想定）。 経営層メンバーとして: フィリピン法人の経営層の一員として、事業戦略の立案・実行、組織運営（予算管理、重要課題への対応等）に当初より関与。 日本本社や他ASEAN拠点との連携、レポーティング。 ローカルのカスタマーサポートチーム等、他部門との連携強化、全体最適の推進。 フィリピン市場における事業機会の特定と、それに基づく戦略提案。

フィリピン国内の日系企業を主なターゲットとした、当社Saas製品・サービスの新規開拓営業。 顧客ニーズのヒアリング、ソリューション提案、クロージングまでの一連の営業活動。 既存顧客との関係構築、アップセル・クロスセルの提案。 ローカルのカスタマーサポートチーム（現在2名）と連携した導入支援、顧客満足度向上への貢献。 市場動向、競合情報（価格など）の収集・分析と、日本本社やASEAN統括へのレポーティング。 将来的には、ローカルメンバーの採用・育成、チームマネジメントへの関与も期待されます。

当社は、フィリピンに拠点を置くIT・教育関連企業として、2011年に設立されました。 語学教育プログラムを中心に、国内外のクライアントに向けた高品質な語学サービスを提供しています。 日本とフィリピンをつなぐ架け橋として、多国籍なチームと協力しながら新たな価値を生み出すことを目指しています。 現在、日本人スタッフ1名を含む22名の社員が活躍しており、さらなる事業拡大のため新しいメンバーを募集してます！ 日本語と英語のスキルを活かし、国際的な環境でキャリアを築きませんか？ 語学教育のサポート業務を担当し、教育プログラムの拡大に貢献できるポジションです！ 【業務内容】 ★語学プログラムの企画・運営サポート ★クライアントや外部パートナーとの調整業務 ★教育カリキュラムの管理・改善サポート ★語学サポート（必要に応じて翻訳・通訳業務） ＊その他関連業務

＜当社について＞ 当社は、世界各国の政府や在外公館から委託を受け、ビザ申請および領事業務のサポートを行っています。 現在、60カ国以上の政府をクライアントとし、世界100カ国以上に展開するグローバル企業です。 会社の種類：中小企業（従業員300名以下） - 外資系企業 外国人の割合：外国人は少数ですが、多様な文化を尊重しながら運営されています。 現在、事業拡大に伴い マニラ、セブ、ダバオ で活躍いただける 副部長（Deputy Manager） を募集しています！ 【職務内容】 ・副部長として、ビザ申請センターの運営をリードし、品質向上・業務効率化を推進する役割を担っていただきます。 ・外交官や政府機関との強固なビジネス関係の構築・維持 ・ビザ申請センターの統括管理（運営・業務の最適化） ・定期的な品質チェックの実施、不備の特定、正確な申請手続きの確保 ・エラーモニタリングの実施およびエラー発生率の低減策の策定・実行 ・契約に基づく業務プロセスの遵守、標準作業手順書（SOP）の適用、チームの指導 ・企業のポリシー・手続きの遵守、高い倫理基準の維持 ・各プロセスのターンアラウンドタイム（TAT）の順守・改善 ・スタッフの育成、製品・プロセスに関する定期研修の実施 ・申請者・顧客からのリクエスト対応、適切なサポートの提供 ・チーム内外の調整（社内支援部門との連携、チームの課題解決） ・付加価値サービスの推進、売上目標の達成 ・センターの生産性向上、物理的および個人情報セキュリティの管理強化 ・環境・健康・安全ポリシー（EHS）の遵守、業務が安全基準内で行われることの確認 ＊上級管理職として、戦略的な視点を持ち、ビザ申請センターの継続的な成長に貢献していただける方をお待ちしております！

＜会社概要＞ 2001年にフィリピン・マニラで設立された、日系の金属系屋根専門メーカーです。 日本の技術とフィリピンの職人技を融合し、工場・倉庫・学校・空港などの大型建築案件に対して高品質な屋根製品を提供。 日系一流企業を取引先に持ち、業界内でも高い信頼を獲得しています。 今回は既存顧客の問い合わせ対応を中心に日本人の方を募集させていただきます。【未経験歓迎！！入社後OJT充実！】 入社後は研修で製品知識・構造基礎を習得可能です。（鉄骨・コンクリート・屋根構造など） ＜業務内容＞ ・フィリピン国内における日系ゼネコン向け金属系屋根の提案営業（※基本的に日系既存顧客からの問い合わせ対応） ・製品仕様・設置方法に関する設計・施工打ち合わせ ・見積作成、契約関連業務、報告書の作成 ・社内の設計部門・ローカルチームとの連携 ・お客様からの図面依頼や問い合わせへの対応 ＜仕事の魅力＞ ・圧倒的な安定基盤!!!： ⇒大手日系ゼネコン企業自動車関係企業との取引が中心。ほぼすべてが既存顧客 ・未経験から挑戦できる環境： ⇒業界知識ゼロからスタートした社員も多数活躍中。充実した研修制度とOJTで丁寧にサポートします。 ・裁量ある働き方とオフの充実： ⇒原則定時退社。土日はしっかり休めて、残業もほとんどなし。海外生活も楽しめます。 ・多文化環境で成長： ⇒ローカルスタッフと連携しながら進めるチームワーク重視の仕事。異文化理解やグローバルマインドも自然に身につきます。