・顧客の問い合わせを文書化することで顧客のアカウントに記録する ・連絡管理システムソフトウェアを更新および維持する ・必要なジョブコスト関数を実行し、ERPシステムに手動で注文を入力する ・顧客からの電話、メール、ファックス、手紙、チャット、ニュースグループの問い合わせに答える ・問い合わせを理解し、以前の問い合わせと回答を確認し、情報を収集して調査し、情報をまとめて転送し、顧客が情報と回答を理解していることを確認する

【主な仕事内容】 ・船舶業界のクライアント向けのセミナーのコンテンツ開発 ・セミナー資料の作成と講師との連携 ・フィリピン国内外におけるクライアント開拓のためのマーケティング活動 ・社内の教育、評価制度の設計 少人数のフラットな働きやすい環境で、事業の中心に関わる仕事ができる！ ●社内コミュニケーションレベルの英語でOK ●10名以下の少数組織でコミュニケーションが取りやすい ●マネージャー候補として事業拡大に関われる さらなる事業拡大を目指す当社では、クライアント向けのセミナーの実施や国内外のクライアント開拓のためのマーケティングを行います。 今回のポジションでは、拠点責任者と一緒に事業開発を行っていただくポジションとして、セミナーのコンテンツ開発や、事業拡大に向けた社内制度の構築等をお任せしたいと考えています。

・プロジェクト マネージャーおよびクライアントの担当者と緊密に連携して、プロジェクトの範囲、役割、責任を定義する ・必要に応じて作業スケジュールを更新し、トラブルシューティングを実行する ・コードレビューを実行する ・言語やフレームワークは何でも良いですが、PHP/Javaは必須 ・プロジェクトの進行を妨げるデバッグを特定して削除する ・技術的な問題を解決し、回避策や代替ソリューションを開発する

・プロジェクトマネージャー、技術ディレクター、またはクライアントの担当者と緊密に連携して、プロジェクトの範囲、役割、責任を定義する ・関連書類を英語または日本語に翻訳する ・仕様書の翻訳とメンバーへの説明する ・必要に応じて作業スケジュールを更新し、トラブルシューティングを実行する ・クライアントの担当者と向き合う担当者 (アカウント管理) ・言語やフレームワークは何でも良いですが、PHP/Javaは必須

・人事、総務の業務をメインにバックオフィス業務の管理も併せて担当 ・採用業務の補助、日本人のビザサポート、工場内の環境整備

各事業の統括業務：運営、採用、営業、マーケティング、管理全般

・主に日本人患者様の対応 ・クリニック受付業務 ・診察時の通訳（研修アリ） ・その他、患者様サポートとクリニックの運営に必要な業務 ※入社時に研修を行いますので医療業界未経験者も可！

英語力は不問！製造業での勤務経験を活かして製造管理にチャレンジ ●職種は未経験OK、製造業界の経験を活かせる ●日常会話レベルの英語力でOK ●ボーナス年2回 ＜主な業務内容＞ ・工場の製造スケジュールおよび人員計画の立案 ・製造工程のオペレーション管理 ・仕入れ製品および製造した製品の品質チェック ・工場設備のメンテナンス管理とモニタリング ・製品の在庫管理

英語力が活かせる！未経験から製造業にチャレンジ ●職種・業種は未経験でOK ●世界各国の取引先とコミュニケーションが取れる仕事 ●ボーナス年2回 ＜主な業務内容＞ ◎輸出入管理 ・輸送のブッキング ・輸出入スケジュール調整 ・輸出入に関わるドキュメント作成 ・インポーターとの調整 ・入荷までのモニタリング ・登録書・許可書の管理 ◎総務・人事業務 ・総務全般 ・人材採用 ゆくゆくは、バックオフィス部門のマネジメント業務をお任せしていきます。

英語力が活かせる！フィリピンを拠点にグローバルな営業ができる ●世界各国の取引先とコミュニケーションが取れる仕事 ●運転手付きの車あり ●ボーナス年2回 私たちの営業は、大きく分けて「買い」と「売り」の２つに分かれています。 ・工場から発生したスクラップを仕入れる「買い」 ・精錬後の純錫を商社やメーカーに販売する「売り」 営業部では「売り」から「買い」まで一気通貫で実施しています。 ＜主な業務内容＞ ・販売先からの問い合わせ対応 ・既存のお客様への訪問 ・仕入れ先の開拓および買取りの提案 ・買取または販売の契約締結 ゆくゆくは、営業部門のマネジメント業務をお任せしていきます。

ウェブ開発、モバイル開発などを手掛ける弊社は、2011年にメトロマニラ中心部に支社を、2012年にはセブ島にも事業を拡大しました。フィリピンの支社は最先端の技術を使用したWeb、モバイル、クラウド等のソフトウェア開発が中心です。 この度はクライアントへのサービス向上を図るためヘルプデスクで1名日本人を募集しております。 【主な業務】 ・プロジェクト対応 ・日本クライアントとのブリッジリーダーとして、業務指示や指摘をメンバーに反映 ・業務フロー/業務ルールの整備及び見直し ・教育マニュアルの整備、見直し、作成 ・オペレーターのモニタリング、フィードバック ・日本語のチェック、指導 ・リーダー候補生の育成 （シフトチェックや勤怠指導の支援） ・月次報告書の作成 １．生産高（処理件数 ２．生産性、 ３. 品質（ミス件数）をレポート 改善に向けた考察、提案を行う。

ウェブ開発、モバイル開発などを手掛ける弊社は、2011年にメトロマニラ中心部に支社を、2012年にはセブ島にも事業を拡大しました。フィリピンの支社は最先端の技術を使用したWeb、モバイル、クラウド等のソフトウェア開発が中心です。トップクラスの大学およびセブのパートナー企業と協力してグローバル戦略をさらに推進すべく、この度はセブ島にて1名ブリッジエンジニアを増員募集するに至りました。 【主な業務】 ＜クライアント＞ ・要件定義（クライアントとの打ち合わせ） ・実装方法・開発スケジュールの提案（メンバーと相談の上実施） ・クライアントへの実装方法の提案および調整の上、承認取得（メンバーと協力して提案書作成含む） ・クライアントへの報告および調整業務 ＊期的（Weekly等）、不定期での進捗、課題報告および、クライアントとのコミュニケーション（報告書作成含む） ＜メンバー（２～３名を担当）＞ ・要件の伝達（日本語→英語　ドキュメントおよび会話） ・開発マネージャーとのコミュニケーション（プロジェクト概要の説明及び開発リソースの割り当て） ・要件に伴う実装方法の協議及び評価（メンバーと） ・開発スケジュールや工数の協議及び評価（メンバー及びマネージャー） ・提案した内容に基づくプロジェクトマネジメント（メンバー） 　‐スケジュール、工数、品質の担保 ・テスト方法の協議及び評価 ・プロジェクト推進中の課題管理 　‐ クライアントとの調整やコミュニケーションおける課題は、即座に日本人マネージャーへ報告する 　‐ 技術的に解決できない、時間を要する問題が発生した場合は、即座に弊社マネージャー及び有識者に相談する 　‐ 従業員の素養や、職務態度に起因する労務的な問題は弊社マネージャーへ報告する ・メンバーの業務評価支援（弊社マネージャーとの協議） ・マネージャー候補生の育成支援（弊社マネージャーとの協議）

【お仕事内容】 ・プロジェクトマネージャーの下で日系顧客との折衝、要件定義 ・仕様書などの日英間翻訳 ・ローカルエンジニアへのプロジェクト内容の説明、指示出し ・プロジェクトの進捗とメンバーのパフォーマンス管理 ・日本人マネージャーへの報告業務、など

【お仕事内容】 ・日系顧客との折衝、日程や予算の調整 ・要件定義から予算、納期の策定 ・チームのタスク管理 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・トラブル対応 ・日本人マネージャーへの報告業務、など

＜業務内容＞ ・商品（サービス）の受注業務や顧客問い合わせ対応 ・電話、メール及びチャットでのお問い合わせ対応 ・クレーム対応 ・トラブルシューティング ・レポート業務、など

事業の新規立ち上げフェーズで、拠点長候補として活躍できる！ ●トラベル業界の日系上場企業グループ ●社長直下で、事業の新規立ち上げに関われる ●20代中心の若手組織で風通しが良い 【当社について】 当社は、旅行商品を扱う予約サイトを運営する日系上場企業を親会社とし、フィリピン拠点にて事業立ち上げを行っています。 フィリピンのトラベル業界でのトップの立ち位置を築くために、提携会社を開拓し組織を拡大していく拠点長候補を募集します。 まずはマーケット理解のために提携先開拓を行いながら、ゆくゆく拠点長として組織マネジメントに携わっていただきます。 【仕事内容】 ・予約サイトの提携先（航空会社、ホテル等）のリストアップ ・提携先候補との商談および提案 ・自社サービスとの契約締結 ・ローカルスタッフのプロセス管理 【将来のミッション】 ・セールスチームの業績管理 ・組織編成の改善およびオペレーション構築 ・フィリピン拠点全体の業績管理、会計業務

【応募背景】 当社は2018年に設立以来、従業員20名でフィリピンにてITオフショア開発をメインに展開しており、HP作成・Webデザイン・Web開発・動画編集など幅広く事業運営をしております。 お仕事で日々やり取りをするのは日系企業の日本人担当者となるため、英語がまだ苦手でも問題ありません！英語力不問で挑戦が出来る貴重なポジションとなるため、ぜひご応募くださいませ！ 【具体的には】 ・ブロックチェーン関連の開発 ・NFTマーケットプレイスの開発 ・日本本社とのコミュニケーション ・ローカルスタッフの管理 ・報告書作成など

＜当社について＞ 技能実習生をはじめとするフィリピン人材を日本へ送り出す会社です。フィリピンの海外雇用庁によって優良送り出し機関に認定され、数多くの派遣実績があります。 技術のある優秀なフィリピン人材と人手不足に直面している日本国内企業の架け橋として、送り出しに伴う各種手続きを海外雇用庁や監理団体と連携して行います。 ＜募集背景＞ 弊社は日本人スタッフ７名、ローカルスタッフが６０名の組織です。昨今、日本の労働人口の減少により、優秀なフィリピン人の採用を行う企業様が増えております。現状の日本人スタッフのみでは人手不足であるため、今回日本人事務スタッフを募集致します。日本とフィリピンの未来を支えるとてもやりがいのある仕事ですので、興味のある方は是非ご応募ください。 ＜仕事内容＞ ・日本人顧客との連絡調整、お問合せ対応 ・フィリピン人材送り出しに際しての各種手続き業務(ビザ等の書類作成・申請手続き) ・監理団体/企業、実習生双方のフォロー業務 ・ローカルスタッフのマネジメント業務 ・その他事務業務 ＜給与＞ 80,000 PHP - 90,000 PHP ※スキル・経験により応相談 ＜勤務地＞ ラグナ州サンタローサ ＊マニラから車で約1時間の場所にある郊外都市 ＜福利厚生＞ フィリピン法に準ずる福利厚生 ・SSS（年金など） ・Philhealth（医療保険） ・13ヶ月目ボーナス その他 ・住宅支給 ・光熱費・通信費サポート ・初回渡航費用のサポート ・社用携帯支給 ・VISA、労働許可証取得 ・HMO（試用期間後） ・送迎（乗合） ・有給休暇　年間 ＳＬ：１０日、ＥＬ：５日、ＶＬ：１５日の計３０日間 ＊未使用は買取、ＳＬとＶＬのみ対象 ＜休日・休暇＞ 土・日曜日 フィリピン祝日 ＜就業時間＞ ７：００～１６：００ 興味がある方、是非 Recruit@aaa-ph.com　にご応募お願い致します。

フィリピンでは、主に日系複合機メーカー向けの実装基板の受託生産を行っています。弊社全体の業務フローは次の通りです。お客様から所要フォーキャストを受領後、必要となる部材をサプライヤーに発注。調達した部材を協力工場へ出荷し、協力工場で基板実装後、お客様に納品。 ＜具体的な業務内容＞ ●生産計画の策定と管理 ・生産スケジュールの立案と調整 ・生産ラインの稼働計画の作成 ・製品のリリーススケジュールの管理 ●生産プロセスの管理と改善 ・生産ラインの運用状況を監視し、効率性や品質の向上に向けた改善策を提案・実施 ・トラブルシューティングと設備の保守管理 ●在庫管理 ・原材料や部品の在庫管理 ・適切なレベルの在庫を維持しつつ、生産計画に合わせて部品の調達を計画 ●品質管理 ・品質基準の確立と品質管理システムの運用 ・製品の品質を維持・向上させるための活動、不良品の分析と問題解決 ＜募集背景＞ 依然として需要の高い実装基板等を製造する弊社では、生産管理者を1名増員することとなりました。重要なポジションとなりますのでフィリピンで裁量権のあるお仕事に挑戦したい方からの応募をお待ちしております！

【仕事内容】 ・予約サイトの提携先（航空会社、ホテル等）のリストアップ ・提携先候補との商談および提案 ・自社サービスとの契約締結 ・ローカルスタッフのプロセス管理 【将来のミッション】 ・セールスチームの業績管理 ・組織編成の改善およびオペレーション構築 ・フィリピン拠点全体の業績管理、会計業務 事業の新規立ち上げフェーズで、拠点長候補として活躍できる！ ●トラベル業界の日系上場企業グループ ●社長直下で、事業の新規立ち上げに関われる ●20代中心の若手組織で風通しが良い 【当社について】 当社は、旅行商品を扱う予約サイトを運営する日系上場企業を親会社とし、フィリピン拠点にて事業立ち上げを行っています。 フィリピンのトラベル業界でのトップの立ち位置を築くために、提携会社を開拓し組織を拡大していく拠点長候補を募集します。 まずはマーケット理解のために提携先開拓を行いながら、ゆくゆく拠点長として組織マネジメントに携わっていただきます。